Description du poste :
Véritable opérationnel (le) RH, vous gérez les contrats de travail et des avenants, vous assurez les différents traitements administratifs de la gestion RH quotidienne (démission, période d'essai, retraite, médaille du travail, logement etc.) et répondez aux sollicitations des salariés
Vous assurez la gestion des dossiers de reprise du personnel lors d'une ouverture de restaurant, vous apportez un conseil juridique aux opérationnels en collaboration avec la RRH en fonction du degré de complexité, vous gérez les dossiers disciplinaires et de rupture de contrat en collaboration avec la RRH.
Description du profil :
De formation Bac+3 à 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans comme généraliste des ressources humaines en environnement multisites, idéalement dans le secteur des services.
Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, ce sont vos qualités d'écoute active, d'organisation, et de communication qui seront vos principaux atouts pour réussir.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.