ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

ALLIANCE EMPLOI; Tremblay-en-France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de ressources humaines recrute un(e) Assistant(e) RH en CDI à Roissy. Ce poste requiert des compétences en gestion administrative et un excellent sens de l'organisation. Sous la direction de Richard et Sandrine, vous serez chargé(e) d'accueillir les nouveaux salariés, de gérer les dossiers administratifs, et d'organiser les visites médicales. Une bonne communication et une expérience antérieure dans le domaine sont appréciées pour rejoindre cette équipe dynamique.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines ou domaine administratif.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Excellentes compétences en communication.

Responsabilités

• Réaliser l'accueil téléphonique et physique de l'agence.
• Gérer les dossiers administratifs des salariés et rédiger des contrats.
• Organiser les visites médicales et suivre les éléments administratifs.

Connaissances

Gestion administrative

Accueillir et intégrer de nouveaux employés

Rigueur et organisation

Description du poste

Êtes‑vous prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ? Avec 25 ans d’expertise, 2000 salariés et notre réseau de 400 entreprises issues du secteur industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, nous avons développé une expertise dans la mise à disposition de salariés, le recrutement et l’ingénierie de formation/alternance. Notre mission : apporter la bonne compétence au bon moment et co‑créer de l’emploi durable. Dans le cadre d’une ouverture de poste, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH en CDI à Roissy. Vous êtes un professionnel des ressources humaines ? Alors rejoignez l’équipe de Richard et Sandrine pour une aventure riche et polyvalente ! Quelles seront vos missions ? Votre rôle sera d’accompagner l’intégration et le suivi des salariés sur le volet administratif RH : réaliser l’accueil téléphonique et physique de l’agence, assurer la gestion administrative des dossiers salariés (rédaction et envoi des contrats de travail et avenants, saisie des DPAE, mise à jour des dossiers administratifs du personnel), organiser et établir le planning des visites médicales, réaliser diverses missions administratives : courriers, convocations, attestations…, saisir et suivre les éléments (absences, pointages, formations, habilitations, sécurité…), participer et apporter vos idées aux différents projets de l’agence.