Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

PerspectivIA; Contes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des ressources humaines recherche un(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner le développement de ses activités. Vous aurez des responsabilités opérationnelles en ressources humaines incluant la gestion administrative du personnel et le suivi des compétences. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et bon communicant, ce poste est fait pour vous dans un cadre d'apprentissage pratique.

Qualifications

• Capacité à gérer la gestion administrative et le suivi des ressources humaines.
• Rigueur, autonomie et esprit d'équipe requis.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de ressources humaines.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Communication écrite et orale

Autonomie

Sens de l'écoute

Description du poste

Dans le cadre de son développement, l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur des ressources humaines, recrute un(e) alternant(e) pour un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines, dans le cadre de la préparation au Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines.

Ce parcours en alternance s'appuie sur une formation en présentiel d'une durée de 12 mois, permettant d'acquérir les compétences clés du métier tout en évoluant en situation réelle.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens de la communication? Ce poste est fait pour vous.

Missions principales

1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
   • Assurer la gestion administrative du personnel
   • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
   • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
2. Contribuer au développement des ressources humaines
   • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
   • Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
   • Contriber à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Profil recherché

• Capacité à gérer la gestion administrative et le suivi des ressources humaines
• Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
• Bonnes compétences en communication écrite et orale
• Sens de l'écoute et du service auprès des collaborateurs
• Maîtrise de l'anglais (un plus apprécié)