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1 573 postes de
Assistant Ressources Humaines à France
Alternance Assistant(e) Ressources Humaines - Paris (F/H)
ISCOD ALTERNANCE
Île-de-France
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 30+ jours
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Alternant en Assistant Ressources Humaines
Performa 83
France
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours
Alternance assistant Ressources Humaines - Paris (F/H)
ISCOD ALTERNANCE
Île-de-France
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantAssistant RH et recrutement H/F (stage de 6 mois)
Andros
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Sur place
< EUR 20 000
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Assistant ressources humaines (F/H)
Capijob
Pays de la Loire
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAssistant ressources humaines - (H/F) - En alternance
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Sur place
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Saint-Valery-en-Caux
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Maison de l'Emploi, PLIE, Mission Locale Métropole Nord - Ouest (ALPES)
Lille
Sur place
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Alternance Assistant(e) Ressources Humaines - Paris (F/H)
ISCOD ALTERNANCE
Île-de-France
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Plein temps
Il y a 30+ jours
Résumé du poste
Une entreprise de formation située en Île-de-France recherche un(e) candidat(e) pour gérer l'administration du personnel, le recrutement des alternants, et la communication RH interne. Le poste nécessite des compétences en organisation et en communication, ainsi qu'une forte capacité d'accompagnement des managers. Des événements pour les collaborateurs seront également à organiser.
Responsabilités
- Gérez la paie et l'administration du personnel.
- Prenez en charge le recrutement des alternants et stagiaires.
- Préparez les réunions avec les instances représentatives du personnel.
- Établissez les contrats et tableaux de bord sociaux.
- Diffusez l'information et assurez la communication RH interne.
- Participez à l'accompagnement des managers.
- Gérez et suivez les formations obligatoires.
- Organisez des événements pour les collaborateurs.
- Contribuez à la rédaction de la revue mensuelle.
- Participez à l'intégration des nouveaux embauchés.
Description du poste
Responsabilités
- Administration du personnel : Gérez la paie, l'administration et la gestion du personnel. Oui, même les tickets resto !
- Recrutement : Prenez en charge les recrutements des alternants et stagiaires en veillant la parité.
- Réunions IRP : Préparez les réunions avec les instances représentatives du personnel. Café et croissants en option (ou pas).
- Documents RH : Établissez les contrats, tableaux de bord sociaux, etc., dans le respect des délais et de la législation. Parce que la paperasse, c'est aussi de l'art !
- Communication interne : Diffusez l'information et assurez la communication RH interne. Faites passer les messages avec style !
- Accompagnement des managers : Participez à l'accompagnement des managers. Soyez leur coach RH !
- Formation : Gérez et suivez les formations obligatoires. Apprendre, c'est la clé !
- Événements et animations : Organisez des événements et animations pour les collaborateurs en lien avec l'équipe Communication et Marketing. Faites briller vos talents d'organisateur !
- Rédaction de la news interne : Contribuez à la rédaction de la revue mensuelle du magasin en collaboration avec l'alternant(e) Communication et Marketing. Devenez le rédacteur en chef de notre petite gazette !
- Intégration et transmission : Participez à l'intégration des nouveaux embauchés et transmettez les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe. Soyez le guide des nouveaux venus !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.