Assistant ressources humaines

Capijob; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un professionnel pour gérer l'administration du personnel au sein d'un bureau RH. Les responsabilités incluent le suivi administratif et le support aux activités liées au personnel. Ce poste offre des avantages tels que 9 semaines de permission et des réductions de 75% avec la SNCF. La rémunération nette est de 1 384 € par mois.

Prestations

9 semaines de permission

Réductions SNCF -75%

Logement

Repas

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel au sein d'un bureau RH local, régional ou central.
• Assurer le suivi administratif et le support aux activités liées au personnel.

Description du poste

Overview

Votre spécialité consiste à gérer l'administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d'un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction). Vous partez régulièrement en opérations extérieures.

Responsabilités

Gérer l'administration du personnel et les dossiers RH dans le cadre d'un bureau RH local, régional ou central, en assurant le suivi administratif et le support aux activités liées au personnel.

Qualifications

• Expérience : NC


• Niveau d’étude : NC


• Niveau de qualification : NC


• Salaire : NC


• Permis demandé : NC

Société et contexte

Société : Armée de Terre

Conditions et Avantages

• 9 semaines de permission, -75% toute l\'année avec la SNCF, Logement, repas


• La rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu\'à 2,5.


• 1 384 € net/mois

Note

Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités. Multidiffusion – Veille sur le Marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients. Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés. Toujours à l’écoute du Marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.