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Une institution de défense maritime recherche un officier pour gérer l'information au sein du Centre des opérations maritimes. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe et de l'organisation de l'information opérationnelle en Méditerranée. Un niveau BAC+3 est requis, ainsi que des compétences en leadership et en bureautique. Le poste est basé à Toulon avec divers avantages liés à la mission.
Au cœur du Centre des opération maritimes, jouez un rôle clé dans le soutien aux opérations navales en Méditerranée en organisant la circulation de l'information opérationnelle. #LI-JB1
Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
CECMED (commandant en chef pour la Méditerranée) est le commandant de la zone et de l'arrondissement maritime Méditerranée.
L’amiral « CECMED » cumule trois fonctions bien distinctes. Il est à la fois :
L’amiral CECMED, à travers son adjoint « opérations », commande le Centre des Opérations Maritimes (CENTOPS MED).
En tant qu’officier chargé du management de l’information, vous serez responsable :
De plus, vous serez amené à faire du service (24h de permanence) en tant qu’adjoint de l’officier de permanence état-major (ADJ OPEM).
Une fois les processus maîtrisés, il s’agira d’être force de proposition pour les adapter : ce poste est aussi l’occasion d’imaginer et de mettre en place de nouvelles façons de faire, afin d’optimiser le fonctionnement courant de l’organisation.
Poste basé à Toulon (83) au sein de la Préfecture Maritime, à l’extérieur de la base navale. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).
Un niveau BAC+3 minimum est demandé. Vous souhaitez obtenir, dans le cadre d’une année de césure ou pour votre premier emploi :
Sont également attendus :
Age(s) :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.