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Zusammenfassung
Une entreprise automobile recherche un(e) assistant(e) pour gérer les rendez-vous clients et les documents administratifs. Les candidats doivent être titulaires du baccalauréat et avoir un bon sens du service client, avec des compétences en bureautique. Ce poste offre un cadre dynamique et formateur au sein d'un grand groupe international.
Qualifikationen
- Titulaire du baccalauréat.
- À l'aise au téléphone.
- Sérieux(se), organisé(e), fiable.
Aufgaben
- Appeler les clients pour fixer des rendez-vous.
- Informer les clients lors de la réception de leur véhicule.
- Préparer les documents de livraison.
Kenntnisse
Ausbildung
- Appeler les clients pour fixer des rendez-vous commerciaux ou après-vente
- Informer les clients à la réception de leur véhicule en atelier
- Préparer les dossiers de livraison : documents administratifs, contrats, etc
- Établir et envoyer les factures aux clients
- Assurer le suivi des paiements et des créances (relances si nécessaire)
- Gérer les bons de commande, bons de livraison et autres justificatifs
- Effectuer les demandes d’aides à l’État (prime conversion, bonus écologique,
- Titulaire du baccalauréat
- Bonne élocution et à l’aise au téléphone
- Sens de l’accueil et du service client
- Sérieux(se), organisé(e), fiable
- Maîtrise de base des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Intérêt pour le secteur automobile apprécié
Stellantis est l’un des principaux groupes automobiles mondiaux, issu de la fusion entre PSA et FCA. Présent dans plus de 130 pays, le groupe regroupe 14 marques emblématiques telles que Peugeot, Citroën, Fiat, Jeep, Opel ou encore DS Automobiles.
Engagé en faveur d’une mobilité durable et innovante, Stellantis place l’expérience client et l’excellence opérationnelle au cœur de ses priorités.
Rejoindre Stellantis, c’est évoluer dans un cadre dynamique et formateur !
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.