Alternance - Assistant de Gestion RH - H/F

CREDIT MUTUEL ARKEA; Brest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe bancaire coopératif recherche un alternant pour intégrer le service Gestion des Parcours Siège & Filiales. Vous serez en charge de la gestion administrative des collaborateurs et participerez à divers projets. Les candidats doivent préparer une licence 3 ou Bachelor en Ressources Humaines. Ce poste à Brest offre une expérience au sein d'une grande entreprise engagée sur les transitions sociales et environnementales.

Prestations

Apprentissage avec des tuteurs expérimentés

Formation à des méthodes de travail collaboratives

Expérience professionnelle dans un grand groupe

Engagement pour les transitions environnementales et sociétales

Qualifications

• Rigueur, réactivité, organisation.
• Autonomie.
• Dynamisme et force de proposition.
• Goût du travail en équipe.

Responsabilités

• Gestion administrative des collaborateurs en respectant les règles sociales et fiscales.
• Gestion des remboursements des frais professionnels.
• Attribution des titres restaurant.
• Suivi des projets liés au Plan à Moyen Terme.

Connaissances

Engagement

Esprit d'initiative

Capacités d'apprentissage

Formation

Licence 3, Bachelor en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs. Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues. C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents

Localisation : Brest

Durée : 1 an

Vous intégrez le service Gestion des Parcours Siège & Filiales. A ce titre, vos missions s'articuleront autour :

Responsibilities

• Des actes de gestion administrative, de la rédaction du contrat de travail au départ de l'entreprise (contrat, formalités liées à l'embauche et au suivi du candidat, paie, rédaction et/ou suivi des courriers de mobilité, gestion des temps et absences, accompagnement de fin de carrière, fin de contrat) pour les collaborateurs issus du siège et des filiales dans le respect des règles sociales et fiscales en vigueur, et dans le respect des délais fixés
• Gestion des remboursements des frais professionnels pour l'ensemble du périmètre UES Arkade, Arkéa SCD et AAM en conformité avec la réglementation
• Attribution des titres restaurant en lien avec le prestataire
• Participation aux pistes de réflexion et suivi des projets en lien avec le Plan à Moyen Terme

Processus de recrutement

1. Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.
2. Votre candidature est présélectionnée ? Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)
3. Votre candidature a retenu notre attention ? Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio)
4. Vous avez convaincu votre futur manager ? Félicitations, il ne reste plus qu'à signer votre contrat !

A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail.

Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois).

Profil et qualités

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :

• Engagement
• Esprit d'initiative et d'équipe
• Capacités d'apprentissage et d'adaptation importantes

Pour rejoindre notre équipe

• Niveau d'études : Préparation d'une licence 3, Bachelor dans le domaine des Ressources Humaines.

Qualités et conditions

• Rigueur, réactivité, organisation
• Autonomie
• Dynamisme, force de proposition
• Goût du travail en équipe

Modalités

• Nous favorisons les contrats d'apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion.

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.

Ce que nous offrons

• La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires
• De vous former à des méthodes de travail collaboratives
• De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers
• De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.