Chargé de développement territorial agricole (H/F) - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

Conseils départementaux; Pont Astier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un département français recherche un Chargé de développement territorial agricole. Le candidat sera impliqué dans l'accompagnement des exploitants agricoles et la gestion du foncier pour soutenir une agriculture diversifiée. Les compétences en gestion de projets et une formation en agriculture ou développement territorial sont requises. Ce poste est ouvert à la fonction publique territoriale et peut accueillir des débutants. La créativité, l'autonomie et le sens du service sont également valorisés.

Qualifications

• Connaissance des productions agricoles, de l'économie et de la réglementation.
• Capacité à animer des groupes projets et transmettre des connaissances.

Responsabilités

• Accompagner les exploitants agricoles dans le maintien d'une agriculture diversifiée.
• Participer à la gestion du foncier pour dynamiser les activités agricoles.

Connaissances

Formation en agriculture

Gestion de projets

Sens du service

Esprit d'équipe

Autonomie et rigueur

Créativité

Formation

Formation en agriculture ou développement territorial

Outils

Outils informatiques et cartographiques

Description du poste

Chargé de développement territorial agricole (H/F) - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération

Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Profil recherché

Profil de poste. Couvrant 50% du territoire, le département du Puy-de-Dôme dispose d'une agriculture diversifiée, avec des productions de qualité, garante des paysages puydômois. Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme mène une politique volontariste dans ce domaine afin de répondre aux défis des transitions écologiques, énergétiques, et économiques à travers trois grandes ambitions et un budget de plus de 60 M d'euros sur la période 2023-2029. Compétence propre des Départements, la gestion et la préservation du foncier sont au coeur des préoccupations départementales afin de pérenniser et dynamiser les activités agricoles sur le territoire puydômois. Au sein de la Direction Agriculture Sylviculture Alimentation (plus de 50 agents), les services territoriaux agricoles Est/Ouest recherchent cinq collaborateurs pour apporter un service territorialisé et de proximité afin d'accompagner exploitants agricoles et territoires dans le maintien d'une agriculture diversifiée, actrice de notre souveraineté alimentaire.

• Le Puy-de-Dôme, une économique agricole et forestières qui s'adapte, se transforme et évolue
• Le Puy-de-Dôme, des paysages vivants et accueillants, à structurer, préserver et valoriser
• Le Puy-de-Dôme, un département attractif où on s'installe, on innove et on consomme local.

Expériences et Compétences

• Formation et connaissances en agriculture (productions agricoles, économie, réglementation, développement territorial)
• Gestion et organisation de projets dans leur globalité
• Connaissance du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Expérience souhaitée, mais débutant accepté
• Maîtrise des outils informatiques et cartographiques
• Avoir le sens de la qualité du service rendu, être apte à animer des groupes projets, transmettre des connaissances, des outils, des méthodes, avoir le sens du travail en équipe, être autonome et rigoureux, être créatif et prendre des initiatives

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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limit d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 20/03/2026

Chargée / Chargé de développement territorial