Directeur (trice) Général(e) Adjoint(e) (DGA) – Gestion des Digues - EPTB LOIRE

Structures de coopération territoriale; Sougy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de gestion environnementale recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) pour la gestion des digues. Vous piloterez d'importants projets multi-acteurs tout en maniant les enjeux techniques et politiques. Les candidats doivent posséder une expertise en gestion des inondations et avoir une excellente culture budgétaire. Ce poste basé à Orléans exige des déplacements réguliers. Vos initiatives auront un impact direct sur la sécurité des territoires.

Qualifications

• Expertise dans la gestion des digues et des inondations.
• Expérience en management d'équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à négocier avec des parties prenantes.
• Rigueur et sens de l'engagement public.

Responsabilités

• Piloter des projets multi-acteurs.
• Manager des équipes en contexte de transformation.
• Conduire des PPI et superviser des marchés techniques.

Connaissances

Maitrise des enjeux de la GEMAPI

Maitrise de la loi MOP

Connaissance fonctionnement des EPCI

Solides notions en marchés publics

Bonne culture budgétaire

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Description du poste

Directeur (trice) Général(e) Adjoint(e) (DGA) – Gestion des Digues – EPTB LOIRE

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Employeur : Structures de coopération territoriale

Informations clés

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Expert

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
• Télétravail possible Oui

Profil recherché

Savoirs

• Maitrise des principaux enjeux de la GEMAPI, de la gestion des Systèmes d’endiguement, de l’hydraulique fluviale et des risques d’inondation.
• Maitrise de la loi MOP, notamment des enjeux spécifiques à la MOA.
• Maîtrise du fonctionnement des EPCI, des relations EPCI/Communes et élus intercommunaux/administration.
• Solides notions en marchés publics et gestion de crise.
• Bonne culture budgétaire, contractuelle et administrative.

Savoir-faire (compétences opérationnelles)

• Piloter des projets d’envergure, multi-acteurs, avec forts enjeux techniques et politiques.
• Manager des équipes pluridisciplinaires, multi-sites, dans un contexte de transformation et de montée en compétence.
• Négocier avec des partenaires institutionnels, élus et entreprises de travaux.
• Structurer des dispositifs de gestion de crise et coordonner des actions en temps réel.
• Animer des instances décisionnelles et produire des dossiers stratégiques facilement accessibles pour les élus.
• Conduire des PPI et superviser des marchés techniques complexes.
• Représenter l’Etablissement et porter une parole institutionnelle solide.

Savoir-être (qualités personnelles)

• Leadership affirmé, sens politique aigu et sens de la diplomatie.
• Capacité à décider, prioriser et arbitrer dans l’urgence.
• Excellente communication et capacité à créer la confiance avec les élus et les équipes.
• Rigueur, fiabilité, sens de l’engagement public.
• Adaptabilité, résilience et disponibilité (astreintes, déplacements).
• Sens du collectif et posture de cadre dirigeant.

Conditions d’exercice

• Poste basé à Orléans (2 quai du Fort Alleaume), avec déplacements réguliers sur les 6 plateformes (Angers, Tours, Blois, Orléans, Nevers, Vichy).
• Cadre d’emploi des ingénieurs en chef – détachement sur emploi fonctionnel 150.000-400.000 habitants (ou à défaut recrutement direct d’un contractuel sur l’emploi fonctionnel).
• Forte exposition institutionnelle.
• Astreintes de direction.
• Encadrement d’une quarantaine d’agents de catégorie A et B.

Candidature

CV et lettre de motivation (obligatoire) à adresser au plus tard le 10 janvier 2026 à l’attention de Monsieur le Président de l’Etablissement public Loire par voie électronique à l’adresse suivante : [e-mail].

Les entretiens sont prévus le vendredi 16 janvier 2026 en présentiel dans les locaux de l’Etablissement 2 quai du Fort Alleaume à ORLEANS.

Renseignements : Emmanuelle BRAIBANT – Référente RH – Mail : [e-mail] / Tél : [phone].

Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Vacant à partir du 01/02/2026.

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur en chef.