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PROVINCES ET TRADITIONS
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Une association dédiée à l'enfance cherche un Animateur d'accueil de loisirs pour encadrer des enfants durant les vacances de février 2026. Le candidat devra avoir le BAFA ou équivalent. Le poste implique la sécurité et l'animation d'activités ludiques. Conditions de travail en équipe, heures variables de 7h30 à 18h30. Rémunération de 60 Euros brut par jour.
Vous aurez la responsabilité(e) , avec un/e autre animateur/trice, d'un groupe d'enfants pour les vacances de février 2026 (du 9 au 20 février) + réunions de préparations rémunérées. en janvier 2026 ( dates à définir en journée complète).Les horaires seront variables (amplitude horaires de 7h30 à 18h30)Un roulement sera mis en place avec l'ensemble de l'équipe.Vous serez accompagné et encadré par la responsable de l'accueil de Loisirs.Vous devrez pour ce poste :Assurer la sécurité physique, affective et morale du publicAccueillir et créer du lien avec les enfants et les famillesConcevoir, animer et analyser des ateliers et/ou jeux en cohérence avec le Projet pédagogiqueTravailler en équipeAnimer et accompagner les temps de vie quotidienne et collectiveParticiper à la mise en place et en action des programmes et de la pédagogie.Recherche : BAFA ou équivalent - possibilité de stage pratiqueSalaire 60 E Brut si BAFA - RECRUTEMENT DANS LE CADRE D'UN CONTRAT D'ENGAGEMENT EDUCATIF
Type de contrat CDD - 10 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
Déplacements
Foll'enfance est une jeune association créé le 21 octobre 2021 et ouverte au public depuis le 8 juillet 2024.Nous proposons des services et des projets inclusif dans le domaine de la parentalité et de l'enfance :- Accueil de loisirs inclusif mercredi et vacance- Accueil périscolaire- Nuits ludiqueL'enfant est au coeur de cette association.Nous pensons qu'un enfant écouté, respecté, accompagné avec bienveillance peut devenir un adulte solidaire, respectueux, juste et bienveillant.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.