Animateur Régional Normandie Centre H/F

FDG Group; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de merchandising recherche un Animateur Régional en Centre-Val de Loire. Vous aurez la responsabilité de superviser les équipes et d'assurer l'application de la politique merchandising pour atteindre les objectifs commerciaux. Les candidats doivent avoir un niveau BAC+2 ou 5 ans d'expérience, et un permis B est requis pour des déplacements fréquents.

Prestations

Véhicule de fonction fourni

Carte essence et téléphone professionnel

Rémunération attractive + primes sur objectifs

Intégration dans une équipe dynamique et collaborative

Qualifications

• Expérience nécessaire dans des fonctions d'encadrement.
• Permis B obligatoire – Déplacements fréquents avec découchés.

Responsabilités

• Élaborer et réaliser les tournées merchandising.
• Assurer le reporting et consolider les rapports d’activité.
• Encadrer et motiver les collaborateurs.

Connaissances

Sens aigu du commerce et de la relation client

Maîtrise des techniques de vente et de merchandising en GMS

Compétences managériales et pédagogiques

Maîtrise du Pack Office

Bonne connaissance des produits et de la concurrence

Formation

Niveau BAC+2 ou 5 ans d’expérience souhaitée dans le secteur de la GMS

Description du poste

Mission générale

En tant qu’Animateur Régional, vous jouez un rôle clé dans la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires de votre secteur. Vous assurez l’application de la politique merchandising définie par la direction commerciale et encadrez les équipes terrain (implanteurs et merchandiseurs), en veillant au développement de leurs compétences et au maintien d’un haut niveau de performance. Vous intervenez également en renfort opérationnel sur votre secteur, garantissant la continuité et la qualité de l’exécution terrain.

Vos missions principales

• Élaborer et réaliser les tournées merchandising : ajuster les plans de tournée, organiser les plannings et reportings, informer le Chef des Ventes Régional (CVR) des programmes établis, participer aux implantations si nécessaire.
• Assurer le reporting : établir et consolider les reportings hebdomadaires et rapports d’activité des merchandiseurs et implanteurs, à destination du CVR et de la direction commerciale.
• Encadrer et motiver les collaborateurs : accompagner le développement des compétences, suivre les process, diffuser les informations nécessaires à la gestion des tournées, veiller à la bonne application des plans marketing et merchandising.
• Superviser, en lien avec le CVR, les réseaux de vente et organiser la coordination des actions commerciales définies par la direction commerciale.
• Garantir une communication fluide entre les équipes terrain, l’administration des ventes, la direction commerciale et marketing.
• Contrôler l’application des règles de sécurité routière et veiller à la bonne utilisation du matériel professionnel (téléphone, véhicule, outils digitaux).

Cette liste n’est pas exhaustive.

Enjeux du poste

• Atteindre les objectifs commerciaux du secteur.
• Garantir l’application des plans merchandising et marketing.
• Développer et motiver les équipes terrain.
• Assurer la continuité de l’activité et les remplacements.
• Renforcer la relation avec les magasins et les responsables de rayon.
• Assurer un relais fiable entre le siège, le CVR et le terrain.
• Représenter l’image et les valeurs de l’entreprise.

Profil recherché

• Niveau BAC+2 ou 5 ans d’expérience souhaitée dans le secteur de la GMS, avec des fonctions d'encadrement.

Savoir-faire

• Sens aigu du commerce et de la relation client
• Maîtrise des techniques de vente et de merchandising en GMS
• Compétences managériales et pédagogiques
• Maîtrise du Pack Office
• Bonne connaissance des produits et de la concurrence

Savoir-être

• Motivé et orienté résultats
• Organisé et rigoureux
• Doté d’une aisance relationnelle et d’une communication positive
• Capacité d’écoute et d’accompagnement des équipes
• Esprit d’équipe et exemplarité

Permis B obligatoire – Déplacements fréquents avec découchés.

Rythme de travail :

Forfait jours

Avantages

• Véhicule de fonction fourni
• Carte essence et téléphone professionnel
• Rémunération attractive + primes sur objectifs
• Intégration dans une équipe dynamique et collaborative