Animatrice /Animateur EHPAD (H/F)

MAISON DE RETRAITE SEVIGNE; Gières; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de retraite à Gières recherche un(e) Animatrice/Animateur EHPAD. Vous serez responsable d'organiser des activités et de favoriser les liens sociaux et le bien-être des résidents. Diplôme en animation sociale requis et une expérience en EHPAD est préférable. Rémunération de 2000 à 2600 Euros brut mensuel, avec un contrat CDI et des avantages tels que mutuelle et repas à tarif préférentiel.

Prestations

Mutuelle

CSE

Repas tarif préférentiel

Participation transport

Qualifications

• Expérience souhaitée en EHPAD ou en structure médico-sociale.
• Sens de l'écoute, créativité, dynamisme et esprit d'initiative.
• Capacité à travailler en équipe et à créer du lien avec des publics variés.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet d'animation existant et le faire évoluer.
• Organiser et animer des activités adaptées aux capacités des résidents.
• Favoriser les interactions entre les résidents et la vie locale.

Connaissances

Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public

Concevoir une animation événementielle

Accueillir, orienter, renseigner un public

Assurer la sécurité des participants durant les activités

Communiquer à l'écrit de façon appropriée

Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Formation

Diplôme dans le domaine de l'animation sociale (BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières sociales)

Description du poste

Offre n° 199XSQK
Animatrice /Animateur EHPAD (H/F)

À propos de l'établissement

Notre EHPAD, établissement récent situé au cœur de la cité, propose un cadre moderne et chaleureux, favorisant l'ouverture sur l'extérieur et l'inclusion sociale.

• 85 places d'accueil permanent
• 4 places d'accueil temporaire
• Une Unité Protégée pour personnes âgées désorientées (UPG)
• Un service d'accompagnement spécifique pour les résidents ayant des besoins particuliers

Le projet d'animation est déjà structuré et vise à renforcer les liens sociaux, le bien‑être et l'autonomie des résidents, tout en développant des partenariats actifs avec les acteurs locaux (associations, écoles, structures culturelles).

Vos missions

• Mettre en œuvre le projet d'animation existant et le faire évoluer selon les besoins
• Organiser et animer des activités adaptées aux capacités et envies des résidents (ateliers créatifs, jeux, sorties, événements)
• Favoriser les interactions entre les résidents et la vie locale
• Coordonner les interventions des partenaires extérieurs
• Participer à l'élaboration du projet personnalisé des résidents
• Contribuer à la dynamique de l'établissement et à la qualité de vie

Profil recherché

• Diplôme dans le domaine de l'animation sociale (BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières sociales)
• Expérience souhaitée en EHPAD ou en structure médico‑sociale
• Sens de l'écoute, créativité, dynamisme et esprit d'initiative
• Capacité à travailler en équipe et à créer du lien avec des publics variés

Conditions proposées

• Poste à temps plein (35h/semaine)
• Rémunération selon la grille de la CCN 51, avec reprise d'ancienneté
• Avantages : mutuelle, CSE, repas tarif préférentiel, participation transport
• Accompagnement à la prise de poste et à l'intégration dans l'équipe

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Indemnité transports
• CSE
• Restauration
• Complémentaire santé
• Prime décentralisée en supplément

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- BPJEPS, DEJEPS, DUT Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public Cette compétence est indispensable
• Concevoir une animation événementielle Cette compétence est indispensable
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Assurer la sécurité des participants durant les activités
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
• Encourager la participation de chaque membre du groupe
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Evaluer les besoins en matériel pour des ateliers spécifiques
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Gérer la logistique des matériaux pour ateliers artistiques
• Gérer le budget alloué aux activités artistiques
• Gérer les inscriptions aux différentes activités
• Gérer une situation conflictuelle
• Maintenir un environnement propice à la créativité
• Organiser et planifier une activité
• Promouvoir l'interaction et la communication en groupe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• Utiliser des outils numériques pour enrichir la formation
• Veiller au respect des règles de vie collective

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées