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Job Description

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Hybrid

La culture d'American Express repose sur 175 ans de tradition d'innovation, de valeurs et de comportements de leadership partagés, et un engagement inébranlable à soutenir nos clients, communautés et collègues. En tant que membre de l'équipe Amex, vous bénéficierez de ce puissant soutien avec une prise en charge complète de votre bien-être et de nombreuses opportunités d'acquérir de nouvelles compétences, de développer votre leadership et de faire évoluer votre carrière. Ici, votre avis et vos idées comptent, votre travail a un impact et ensemble, vous nous aiderez à définir l'avenir d'American Express.

Rattaché(e) à la Responsable AML, nous recherchons un(e) Analyste expert Sanction.

Profil et compétences recherchées :

• Une expérience significative dans le traitement des alertes Sanction.
• Bonne maîtrise de la réglementation relative aux Sanctions internationales & gel des avoirs.
• Diplôme requis : Master 2 en Conformité, gestion des risques LCB / FT - Sanction ou Droit des affaires.
• Minimum deux ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire.
• Anglais courant à l'écrit et à l'oral.
• Un sens de la rigueur et de l'organisation afin d'appréhender nos priorités et la complexité de certains dossiers.
• Faire preuve d'initiative et de proactivité dans une logique de résolution de problèmes.
• Bon relationnel, capacité à travailler dans une organisation matricielle avec des interlocuteurs variés et à évoluer dans un environnement international.
• Grande curiosité et sens de l'humour.

Missions principales :

• Identifier et traiter de manière rigoureuse les alertes issues des outils de filtrage Sanction.
• Assurer les diligences nécessaires afin d'écarter tout faux positif, en collaboration notamment avec les équipes opérationnelles.
• Apporter une expertise en matière de Sanction lors de l'intégration de nouveaux clients, à l'étape de mise à jour KYC, ou face à des dossiers sensibles.
• Appliquer et respecter les procédures en vigueur en matière de traitement des alertes Sanction & gel des avoirs.
• Assurer la mise à jour des Reportings internes, modes opératoires internes relatifs au programme Sanction.
• Contribuer au programme de Contrôle Qualité au sein de l'équipe Sanction, et assurer les travaux de remédiation associés.

Missions complémentaires :

• Participer à des projets d'amélioration du programme Sanction, à la mise à jour des procédures internes et au développement des process internes.
• Contribuer à la préparation des KPIs relatifs à l'activité du département Sanction.
• Participer à la veille réglementaire avec une attention portée sur les changements des dispositions en matière de Sanction & gel des avoirs, afin d'anticiper leurs impacts et d'adapter nos processus internes.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes notamment à des fins de sensibilisation continue sur les enjeux Sanction et dossiers sensibles.

Informations complémentaires :

• Les offres d'emploi chez American Express sont conditionnées à la réussite de la vérification des antécédents, sous réserve des lois et réglementations applicables.
• Nous offrons une rémunération et des avantages compétitifs favorisant votre bien-être : santé physique, financière et mentale, ainsi que la flexibilité nécessaire pour donner le meilleur de vous-même.
• Salaires de base et variables, mutuelle d'entreprise, assurance-vie, programme de bien-être, options de travail hybride ou à distance, services de téléconsultation 24/7, programmes d'apprentissage, aide à la garde d'enfants, etc.