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Présents dans 51 pays, les 145 000 collaborateurs et distributeurs d'AXA s'engagent aux côtés de 93 millions de clients. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance dommages, l'assurance vie, épargne, retraite & santé et la gestion d'actifs.

En tant que l’un des plus grands assureurs au monde, notre raison d’être est d’agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.

Nos valeurs reflètent la culture que les équipes du Groupe à travers le monde vivent et expriment chaque jour. La force de la culture d'entreprise d'AXA et sa remarquable continuité managériale depuis plus de 40 ans se manifeste également dans la proximité de ses valeurs à travers les différentes périodes. Courage, Intégrité, One AXA et Customer First sont les quatre valeurs fondamentales adoptées par le Groupe depuis 2016.

À propos de notre entité

AXA Group Operations est une entreprise durable axée sur la technologie. Notre entité est l'un des principaux catalyseurs de la transformation du Groupe AXA. Nous travaillons à renforcer l'évolution de notre business model d'assurance grâce à la technologie, les opérations, les données et l'innovation. Nous nous assurons de sa mise en œuvre concrète à l'échelle mondiale avec une expertise reconnue sur la qualité d’exécution et les services auprès de nos clients. Nous sommes présents dans 16 pays avec des équipes hautement qualifiées et engagées.

Les équipes d’AXA Group Operations sont composées de :

• stratèges IT globaux, favorisant la convergence et fournissant des services partagés;
• experts en sécurité, protégeant les salariés, parties prenantes et la marque AXA;
• spécialistes en gestion de données, construisant la maturité et l'expertise en la matière;
• experts en achats, gérant la stratégie et les relations fournisseurs;
• gestionnaires de projets, assurant la cohérence et la performance des initiatives stratégiques;
• experts en gestion des risques, intégrant la sécurité dans la conception des produits et processus;
• équipes dédiées à la transformation agile et à la gestion des ressources humaines;
• direction stratégique, investissements et supervision des processus et de la gouvernance;
• service financier, assurant la conformité et la gestion budgétaire;
• AXA Global Business Services, support opérationnel et technologique aux partenaires.

Dans ce contexte, vous intégrerez le département «Procurement IT & Security» au sein de la division «Group Procurement».

Rattaché(e) à un IT Services Category Expert, vous aurez pour missions principales de :

• Soutenir la mise en œuvre de la feuille de route stratégique «Contingent Labour Group Category Management» et développer la communauté d'experts;
• Gérer la relation opérationnelle avec les clients internes et fournisseurs pour la catégorie IT Services, depuis la demande jusqu'à la contractualisation;
• Participer à la mise en place et au renouvellement de la liste de fournisseurs privilégiés (PSL) dans différents pays;
• Contribuer à l'élaboration de stratégies pour la gestion des sous-catégories et fournisseurs, en intégrant coûts, innovation et risques;
• Conduire la contractualisation et le renouvellement des accords cadres pour les services IT.

Vous développerez :

• Des compétences en achat, négociation, gestion de contrats, et outils associés;
• Des connaissances juridiques et techniques liées aux services IT;
• Des compétences organisationnelles et une aptitude au travail en environnement multiculturel;
• Une capacité à prioriser et à travailler en équipe dans un contexte international;
• Une compréhension des enjeux stratégiques et opérationnels liés à l'IT et aux achats.

Formation : École de commerce ou université, niveau M2, spécialisation en Achat ou équivalent.

Rythme d’alternance idéal : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école. Incompatible : 3 jours entreprise / 2 jours école.

Compétences comportementales : travail en équipe, influence, analyse, communication, rigueur, sens du service.

Compétences techniques : processus achat, négociation, contractualisation, modélisation des services IT.

Langues : Anglais et Français courant (documents et réunions en anglais).

Outils : Office 365, notamment PowerPoint.