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Descripción de la vacante
Une société innovante basée à Boulogne-Billancourt recherche un développeur full stack .NET. Vous serez responsable du développement de solutions en respectant les normes, de la création de services scalables et de la mise en place de chaînes CI/CD. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac +5 en informatique et au moins 3 ans d'expérience en C# et .NET. De bonnes compétences en communication en français et en anglais sont également requises.
Formación
- Minimum 3 ans d'expérience en développement C# / .NET et gestion des bases de données.
- Capacité à créer des services scalables et résilients.
- Compétences en test unitaire des solutions.
Responsabilidades
- Développer des solutions selon normes de développement.
- Mettre en place les chaînes CI/CD sur les environnements.
- Contribuer à l'industrialisation des composants.
Conocimientos
Educación
Herramientas
En tant que développeur full stack .NET vos missions seront les suivantes :
- Développer les solutions en respectant les normes de développements
- Créer des services scalables et résilients
- Tester unitairement les solutions
- Mettre en place les chaînes CI / CD sur les environnements
- Contribuer à l'industrialisation des composants dans le système d'information de l'entreprise
- De formation Bac +5, vous êtes diplômé(e) d'une École d'Ingénieur ou avez suivi un cursus Universitaire à dominante informatique.
- Vous avez une expérience professionnelle de minimum 3 ans en développement C# / .Net et en gestion des bases de données.
- Vous avez un bon niveau de communication en français et en anglais
Compétences techniques requises :
- Langages : C#, SQL
- Frameworks : .NET CORE 7, .NET Framework
- Databases : SQL Server
- Infra : Jenkins, IIS / Windows Server VM
Des connaissances de l'environnement Assurance / Banque seraient un plus
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.