Chargé(e) de Développement commercial (CDI)

The Good Experience; Asnières-sur-Seine; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence événementielle innovante cherche un(e) Chargé(e) de Développement Commercial à Asnières-sur-Seine. Vous serez responsable de la prospection, de la gestion des premiers rendez-vous clients, et de la participation à des événements internationaux. Le candidat idéal est persévérant, curieux, et maîtrise les bases du pack Office. Le salaire proposé est de 32 000 à 40 000 € annuels, avec des avantages tels qu'une mutuelle et des déplacements à l’international.

Prestations

Carte Swile

Mutuelle Alan

Expérience humaine et professionnelle unique

Qualifications

• Recherche un candidat avec un tempérament de chasseur et un goût pour le contact.
• Recherche un candidat persévérant, curieux et résilient.
• Candidature ouverte à ceux désireux de rejoindre une aventure collective.

Responsabilités

• Prospecter des clients et réaliser des rendez-vous.
• Identifier les besoins des clients et faire des briefs.
• Participer à des salons internations pour élargir le réseau.

Connaissances

Création de contact

Persévérance

Curiosité

Résilience

Maîtrise du pack Office

Anglais courant

Description du poste

Description du poste

The Good Experience recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial pour atteindre son objectif : devenir le premier acteur européen des espaces de communication éphémères.

Depuis plus de 30 ans, The Good Experience transforme les espaces en expériences inoubliables qui font rayonner les marques ambitieuses. Stands, pop-ups, showrooms, événements.

Faire partie de l’une des meilleures agences françaises, c’est rejoindre une aventure bien plus qu’un poste : celle d’une équipe qui réinvente la rencontre entre les marques et leur public, partout dans le monde.

Ce que tu vivras en nous rejoignant

Chez The Good Experience, chaque projet est une aventure collective.

Une mission où l’exigence, la créativité et l’esprit d’équipe se mêlent pour créer des expériences extraordinaires : avant, pendant et après chaque événement.

Rejoindre notre pôle développement commercial, c’est être au cœur de cette dynamique : faire découvrir l’agence à de nouveaux clients, ouvrir des portes, provoquer des rencontres, et faire grandir notre rayonnement.

Tes missions

• En rejoignant notre équipe Développement Commercial, tu joueras un rôle clé dans notre croissance :
• Prospecter, appeler, relancer : tu es le premier contact de nos futurs clients, celui qui donne envie de vivre The Good Experience .
• Réaliser les premiers rendez-vous clients en visio ou dans notre showroom (un vrai atout : il marque tous les esprits).
• Identifier les besoins, comprendre les enjeux, et passer le relais à nos responsables de projet avec un brief précis et inspirant.
• Participer à des salons en France et à l’international, pour représenter l’agence et élargir ton réseau.
• Contribuer à l’évolution de notre stratégie commerciale, en partageant tes idées et tes succès.

Profil recherché

Le / la candidat(e) idéal(e) :

• Tu as un vrai tempérament de chasseur, tu aimes créer le contact et convaincre.
• Tu es persévérant(e), curieux(se) et résilient(e) .
• Tu veux participer à une aventure collective, pas seulement “faire du business”.
• Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone.
• Tu es prêt(e) à te surpasser, tu aimes les challenges.
• Tu maîtrises les bases du pack Office et ton anglais te permet d’échanger sans crainte à l’international.
• Et surtout : tu veux faire partie d’un projet qui a du sens, où chaque détail compte.

Rémunération & Avantages

• Salaire fixe : 32 000 – 40 000 € annuels, selon expérience.
• Variable : non plafonné, basé sur la performance.
• Une agence en pleine ascension.
• Une équipe soudée, passionnée, qui partage le goût du beau et du résultat.
• Des bureaux inspirants, un cadre de travail haut de gamme, et des déplacements à l’international.
• Carte Swile, mutuelle Alan, et surtout : une expérience humaine et professionnelle unique.

Processus de recrutement

Un processus rapide et transparent :

• Call de présentation avec Charles, ton futur manager
• Entretien & mise en situation commerciale avec Charles, votre futur manager.
• Dernier entretien avec Mathilde, notre bras droit CEO et Sébastien notre CEO

Tu auras également l'occasion d'échanger avec des membres de l'équipe en poste pour que tu puisses leur poser tes questions et bien comprendre les enjeux du poste.