Alimentaire jobs in France

Sous l'autorité du Directeur, vous serez amené(e) à coordonner et assurer le fonctionnement du secteur « Accueil de jour » en garantissant un accueil et un accompagnement de qualité des publics fragilisés, favorisant leur autonomie et leur bien‑être.

• Coordonner le fonctionnement du secteur « Accueil de jour » sous l’autorité du Directeur.
• Garantir un accueil et un accompagnement de qualité des publics fragilisés, favorisant leur autonomie et leur bien‑être.
• Coordonner la distribution alimentaire et des produits de première nécessité (1,5 jours hebdomadaires).
• Assurer la gestion budgétaire du secteur : appels à projet, dossiers de subvention, rapports d’activité et recherche de financements.
• Encadrer une équipe de bénévoles et de volontaires : accueil, formation, valorisation, fédération.
• Recruter des bénévoles et des volontaires en service civique.
• Accueillir et accompagner les publics, assurer des rendez‑vous individuels dans le cadre du parcours de la personne accompagnée.
• Gérer les flux de nouvelles demandes et la liste d’attente.
• Veiller à un accueil digne et respectueux des personnes et faire appliquer les règles de fonctionnement : charte, contrat d’accueil et d’accompagnement.
• Participer à l’animation globale, notamment les temps forts, pour le bon fonctionnement de l’association.
• Faire preuve de discrétion professionnelle, travailler en équipe, être adaptable et capable de gérer les imprévus.

CDI
Contrat de travail : 35 H/semaine, travail en journée

• Salaire brut : Annuel de 30 000 € à 32 000 € sur 12 mois
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• CSE
• Restauration
• Complémentaire santé
• Selon profil

Jamais

• 12 mois (expérience indispensable)
• Bac+2 ou équivalents en action sociale – CESF / CAFERUIS / DEASS…etc.

• Accueillir, orienter, renseigner un public (compétence indispensable)
• Concevoir et gérer un projet (compétence indispensable)
• Connaissance des dispositifs d’aide sociale (compétence indispensable)
• Gérer les relations avec les partenaires locaux (compétence indispensable)
• Promouvoir l’inclusion sociale (compétence indispensable)
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés (compétence indispensable)
• Accompagner le développement de l’autonomie d’une personne
• Écouter activement les besoins et préoccupations des individus
• Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées
• Encourager les relations familiales et communautaires
• Établir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• Évaluation des besoins individuels
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Faciliter l’accès aux services publics pour tous
• Faciliter l’accès aux soins pour les populations vulnérables
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Se coordonner avec d’autres services pour l’aide sociale
• Suivre l’évolution de la situation des bénéficiaires
• Travailler avec d’autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention

• Avoir l’esprit d’équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

20 à 49 salariés

Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation.