RESPONSABLE SECTEUR « ACCUEIL DE JOUR » EN CENTRE SOCIAL (H/F)

FOYER FRATERNEL ASSOCIATION; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'action sociale basée à Bordeaux recherche un(e) coordonnateur(trice) pour son secteur « Accueil de jour ». Vous serez responsable de garantir un accueil de qualité et l'autonomie des publics fragilisés. Le poste requiert une expérience d'au moins 12 mois et un Bac+2 en action sociale. Vous travaillerez en journée, avec un salaire brut annuel entre 30 000 € et 32 000 €. Une bonne connaissance des dispositifs d’aide sociale est indispensable.

Prestations

Indemnité transports

Ordinateur portable

CSE

Restauration

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience de 12 mois dans un poste similaire exigée.
• Capacité à travailler en équipe et gérer des imprévus.

Responsabilités

• Coordonner le fonctionnement du secteur « Accueil de jour ».
• Gérer les flux de nouvelles demandes et la liste d'attente.
• Encadrer des bénévoles et des volontaires.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un public

Concevoir et gérer un projet

Connaissance des dispositifs d’aide sociale

Gérer les relations avec les partenaires locaux

Promouvoir l’inclusion sociale

Travailler en réseau

Accompagner le développement de l’autonomie

Écoute active

Formation

Bac+2 ou équivalents en action sociale

Description du poste

Sous l'autorité du Directeur, vous serez amené(e) à coordonner et assurer le fonctionnement du secteur « Accueil de jour » en garantissant un accueil et un accompagnement de qualité des publics fragilisés, favorisant leur autonomie et leur bien‑être.

Responsabilités

• Coordonner le fonctionnement du secteur « Accueil de jour » sous l’autorité du Directeur.
• Garantir un accueil et un accompagnement de qualité des publics fragilisés, favorisant leur autonomie et leur bien‑être.
• Coordonner la distribution alimentaire et des produits de première nécessité (1,5 jours hebdomadaires).
• Assurer la gestion budgétaire du secteur : appels à projet, dossiers de subvention, rapports d’activité et recherche de financements.
• Encadrer une équipe de bénévoles et de volontaires : accueil, formation, valorisation, fédération.
• Recruter des bénévoles et des volontaires en service civique.
• Accueillir et accompagner les publics, assurer des rendez‑vous individuels dans le cadre du parcours de la personne accompagnée.
• Gérer les flux de nouvelles demandes et la liste d’attente.
• Veiller à un accueil digne et respectueux des personnes et faire appliquer les règles de fonctionnement : charte, contrat d’accueil et d’accompagnement.
• Participer à l’animation globale, notamment les temps forts, pour le bon fonctionnement de l’association.
• Faire preuve de discrétion professionnelle, travailler en équipe, être adaptable et capable de gérer les imprévus.

Type de contrat

CDI
Contrat de travail : 35 H/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30 000 € à 32 000 € sur 12 mois
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• CSE
• Restauration
• Complémentaire santé
• Selon profil

Déplacements

Jamais

Expérience

• 12 mois (expérience indispensable)
• Bac+2 ou équivalents en action sociale – CESF / CAFERUIS / DEASS…etc.

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public (compétence indispensable)
• Concevoir et gérer un projet (compétence indispensable)
• Connaissance des dispositifs d’aide sociale (compétence indispensable)
• Gérer les relations avec les partenaires locaux (compétence indispensable)
• Promouvoir l’inclusion sociale (compétence indispensable)
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés (compétence indispensable)
• Accompagner le développement de l’autonomie d’une personne
• Écouter activement les besoins et préoccupations des individus
• Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées
• Encourager les relations familiales et communautaires
• Établir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• Évaluation des besoins individuels
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Faciliter l’accès aux services publics pour tous
• Faciliter l’accès aux soins pour les populations vulnérables
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Se coordonner avec d’autres services pour l’aide sociale
• Suivre l’évolution de la situation des bénéficiaires
• Travailler avec d’autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés

Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation.