Agriculture jobs in United Kingdom

Groupe Coopératif SCAEL

Chartres, France

Accueillir de nouveaux talents, semer l’envie, récolter de l’énergie.

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL, société coopérative agricole d’Eure et Loir, et ses filiales déploient toute leur énergie pour participer à l’essor d’une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde.

Nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la construction d’une équipe où chacun peut s’épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL !

Au sein de la Direction du Pôle Agricole, nous recrutons un(e) :

Poste basé à Chartres (28) – siège social du Groupe SCAEL

Poste à pourvoir immédiatement

Votre double mission consistera à superviser le bon fonctionnement de l’activité exploitation en coordonnant la gestion des flux de céréales, définissant la politique de maintenance des outils et d’investissements, puis en mettant en œuvre une démarche QSE visant la maîtrise et la prévention des risques liés aux conditions de travail, à la sécurité du personnel dans les silos, et au respect de l’environnement.

• Coordonner la gestion des flux de céréales, assurer une politique efficace de maintenance des outils et d’investissements.
• Proposer, développer, et superviser la mise en place des grands chantiers/projets, notamment en relation avec les sous-traitants.
• Assurer un rôle de conseil et support technique, notamment en matière de budgets, fonctionnement, et contrôle.
• Piloter la recherche et l’innovation pour des outils, applications, et technologies modernes en relation avec les métiers de la coopérative.
• Analyser la performance et les résultats de l’exploitation, tout en supervisant l’élaboration de budgets, le suivi d’indicateurs, et les propositions d’investissements.

• Mettre en œuvre une démarche QSE rigoureuse visant la maîtrise et la prévention des risques au travail, la sécurité du personnel dans les silos, et le respect de l’environnement.
• Garantir la mise en place, les évolutions, et la conformité des procédures QSE, en accord avec les contraintes légales et internes.
• Représenter la coopérative, voire le groupe, face aux autorités compétentes en sécurité et environnement (DREAL, MSA, etc.).
• Veiller à la conformité et à l'amélioration continue des procédures en fonction de la législation et des besoins internes.

• Animer et accompagner ses collaborateurs directs et les managers de proximité en matière de gestion du personnel, suivi d’activité, gestion de projets et de budgets.

Généraliste technique (mécanique, électrotechnique, procédés ou industriel) ou bâtiment (ESITC, ESTP, INSA, ENSAM, Mines, Ecoles centrales...) et/ou disposant d'une expérience significative dans le domaine de l'exploitation (silos de stockage de céréales) et en management QSE, idéalement dans un environnement agricole. La double compétence sera particulièrement appréciée.

Rigueur, organisation, force de proposition et leadership reconnu sont les qualités essentielles pour ce poste.

Des déplacements fréquents sur nos sites seront à prévoir.

Nous attachons une grande importance à la formation et à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs pour qu’ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné et formé aux différentes missions.

Rejoindre la SCAEL, c’est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante, qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.

Horaires : forfait 214 jours avec 14 jours de RTT

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Rémunération selon expérience + 13ème mois + prime d’ancienneté,

Intéressement et PERCO,

Mutuelle d’entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire,

Possibilité de prendre des parts dans la foncière immobilière du groupe (Agrimmo),

Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels).

Investissements dans l’informatique et le matériel (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques). Bureaux modernes pour un environnement de travail confortable.

Notre groupe s’engage sur le plan environnemental : gestion des déchets, recyclage, bilan carbone, agriculture biologique, etc.

Engagement sociétal avec une politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre de l’Index d’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.

Nous croyons que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. Nous soutenons l’égalité entre femmes et hommes, et favorisons l’insertion, l’accès, et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.