Détails de l'offre
Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) : Non spécifié
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou par la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Non complet, 21h00 hebdomadaire
Télétravail : Non
Management : Non
Expérience souhaitée : Confirmé
Descriptif de l'emploi
Il ou elle sera chargé(e) du nettoyage des locaux de la commune. Il ou elle sera directement rattaché(e) au DGS et travaillera en étroite collaboration avec le service technique de la mairie.
Missions / conditions d'exercice
Profils recherchés
Intérêts et contraintes : Autonomie limitée à l'exécution, responsabilité dans l'utilisation du matériel, sens de l'organisation, respect des règles de sécurité, bon relationnel, capacité à travailler avec différents interlocuteurs et avec le public.
Compétences : Maîtrise du matériel, des techniques et des produits, règles d'utilisation, notions de dosage, règles d'hygiène, sécurité, réglementation du code du travail, techniques de nettoyage, communication.
Pénibilité : Postures prolongées, gestes répétitifs, exposition aux bactéries, utilisation de produits irritants, port de vêtements professionnels et matériaux lourds.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.