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Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

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Description des missions : Réalise des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts.

Spécificités : courants forts - haute tension - domotique

• Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
• Utilisation quotidienne des outils GMAO institutionnels
• Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
• Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
• Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation), pose d'ampoules...
• Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d’activité
• Suivi des contrôles et des organismes agréés
• Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité
• Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt
• Compétences techniques élevées sur son domaine (HT-BT)
• Compétences techniques élargies aux autres lots nécessaires (CFA)
• Maitrise des outils de bureautique, de GMAO et de GTB.

Cette liste est non exhaustive.

Particularité du poste : participation à l’astreinte électrique (week-ends et jours fériés)

• Niveau 3 : CAP / BEP
• Niveau 4 : Bac professionnelle
• Prérequis réglementaires pour exercer le métier : habilitation électrique indispensable et adaptée au domaine d’activité
• Grade ciblé : Ouvrier Principal