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Handishare Interim
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Handishare Interim
Responsable de Dossiers - Chef de Groupe H/F
GRASSE (06200)
Assistant de direction comptable H/F #DIS9533
Disciplina
STAGE - Assistant de direction - Logea - Angoulême (16)
ENACO Business School
Account Executive Junior en alternance H / F
MBway Paris Ouest
Assistant accueil et administratif H/F en CDI à Paris
LMDC J4S Intérim
Assistant de direction H/F en CDI à Paris
LMDC J4S Intérim
Responsable de dossier (H/F)
Resumo da oferta
Une entreprise de recrutement recherche un Responsable de Dossier pour rejoindre une équipe dynamique à Libourne. Le poste implique la préparation des déclarations fiscales, la révision des comptes, et l'accompagnement des clients dans la gestion comptable. Ce rôle offre l'opportunité de gérer un portefeuille client diversifié et stimulant, idéal pour un professionnel expérimenté en comptabilité.
Qualificações
- Expérience en gestion de portefeuille clients.
- Connaissance des déclarations fiscales.
- Capacité à réviser des comptes et préparer des bilans financiers.
Responsabilidades
- Préparer les déclarations fiscales et liasses fiscales.
- Réviser des comptes et préparer les bilans.
- Réaliser des missions pour répondre aux besoins des clients.
- Apporter une expertise dans la gestion comptable.
NEXTEP HR recherche, pour le compte de l'un de ses clients, un Responsable de Dossier H/F.
Intégrez une équipe dynamique de 30 collaborateurs et gérez un portefeuille client diversifié et stimulant.
Vos principales responsabilités :
- Préparer les déclarations fiscales ainsi que les liasses fiscales ;
- Effectuer la révision des comptes et préparer les bilans financiers ;
- Réaliser des missions exceptionnelles pour répondre aux besoins spécifiques de vos clients ;
- Apporter votre expertise et accompagner vos clients dans la gestion de leurs enjeux comptables.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.