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Analyste • Montreuil

Dernière mise à jour: il y a 8 heures

Description de poste

Analyste crédit buy-side corporate expérimenté-expérimentée F / H

Caisse des Dépôts et Consignations

Paris, France

Mise en ligne : il y a 2 heures

Type de contrat : Hybride CDI

Rémunération : Competitive

Missions et activités principales

Environnement du poste :

  • d'évaluer et de suivre la qualité de crédit des contreparties des gestions financières de la CDC, notamment pour les portefeuilles de taux (émetteurs obligataires : grandes banques ou grandes entreprises industrielles, entités publiques).
  • de contrôler le respect des limites accordées à la gestion d'actifs.
  • de réaliser des études sectorielles d'expertise (secteurs bancaires, automobiles, télécommunication, etc.).
  • de piloter la qualité de crédit des portefeuilles financiers en respectant l'appétit pour le risque validé par la Gouvernance.
  • d'accompagner le service de Modélisation des risques de crédit pour l'élaboration des modèles de notation interne.

Le service est constitué de 13 collaborateurs (dont neuf analystes financiers et un apprenti).

Rattachement hiérarchique / Filière métier :

Le poste d'analyste financier est rattaché à la Responsable du service Analyse Financière sur les portefeuilles financiers, elle-même rattachée au Responsable du Département "Risques Financiers".

Chaque analyste est en charge d'un portefeuille d'émetteurs à suivre et analyser :

  • Les entreprises sont réparties par secteur industriel, chaque analyste développe une expertise spécifique.
  • Les souverains, les banques et les titrisations sont répartis par zone géographique.

Le poste concerne spécifiquement l'analyse financière des émetteurs de type corporate.

Concrètement, l'analyste réalise :

  • Pour chacun de ses secteurs : une évaluation des risques spécifiques au secteur.
  • Pour chacun de ses émetteurs : une appréciation de son profil de risque, explicitée dans une analyse financière.
  • Une notation interne via les outils du service, traduisant la probabilité de défaut de l'émetteur.
  • Une recommandation de limite de risque découlant de la note assignée à l'émetteur.
  • Le suivi quotidien de l'évolution de la situation des émetteurs.
  • La réponse aux demandes de limites de la gestion concernant son portefeuille.

Au-delà du suivi de son portefeuille, l'analyste contribue à l'ensemble des travaux du service, notamment :

  • En participant aux ateliers de conception des modèles de notation interne.
  • En proposant des évolutions de méthodologies d'analyse.
  • En étudiant les méthodologies des agences de notation externes.
  • En prenant en charge des analyses financières fondamentales pour certains dossiers.
  • En contribuant aux évolutions des outils internes et aux différents projets transverses.

Les analyses sont présentées en Comité des Risques de Contreparties (CRC) mensuel, instance de validation des limites. L'analyste peut être amené à participer au CRC et à présenter son argumentaire.

Profil attendu

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

De formation supérieure en économie et finance, avec une spécialisation en analyse financière (CIIA, CFA), vous disposez d'une expérience significative (5 ans minimum) en tant qu'analyste crédit corporate.

Vous connaissez les produits financiers des marchés de taux (obligations, marché monétaire). Excellent niveau rédactionnel, rigueur et capacité de synthèse sont des éléments qui vous caractérisent. La connaissance des secteurs télécommunication et utilities serait un plus. Vous disposez d'un niveau d'anglais courant.

Conditions de travail

Le poste est basé au 26 rue de Lille.

À PROPOS DE CETTE ENTREPRISE

Caisse des Dépôts Paris, France

Collaborateurs : 6000

Type : Public / Collectivités

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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