lavori da Aeroport in località Francia

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 120 aéroports, il emploie plus de 29 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.

Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et à l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.

Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.

Intégré à l'équipe SOC (Security Operations Center) au sein de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe ADP, vous contribuez à la surveillance, à la détection et au traitement des incidents de sécurité.

• Concevoir et mettre en œuvre des règles de détection, incluant l'étude et la normalisation des sources de logs.
• Effectuer le triage et la qualification des événements de sécurité.
• Participer à la surveillance et à la gestion des incidents de sécurité.

• En dernière année d'école d'Ingénieur en cybersécurité ou en Master 2, recherche un stage de 6 mois.
• Connaissances solides en cybersécurité, en réseau, en scripting et en programmation.
• Maîtrise du système d'information, son urbanisation et son architecture.
• Connaissances en systèmes de logs et en solutions de sécurité.
• Capacité à travailler en équipe, communiquer efficacement et analyser des problèmes pour prendre des décisions.
• Une première expérience (stage ou alternance) en SOC ou sur une mission en cybersécurité avec le traitement d'incidents est un plus.

• Durée du contrat : 6 mois
• Période souhaitée : avril 2026 à septembre 2026
• Horaires du stagiaire : 9h00‑16h50 (administratif)
• Lieu de travail : Orly
• Avantages : rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100 % du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni de genre, ni d'origine, ni d'orientation sexuelle, ni de croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.