SOUS-DIRECTEUR DES RESSOURCES (H/F)

CPAM DE L'AVEYRON; Rodez; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

La CPAM de l'Aveyron recherche un Sous-Directeur (H/F) pour piloter la Direction des Ressources. En charge de la gestion budgétaire et des projets connexes, le candidat idéal doit faire preuve de leadership et de sens du dialogue social. Installé à Rodez, cet environnement dynamique offre de nombreux avantages, dont le télétravail et un cadre de travail agréable.

Prestations

Télétravail possible (jusqu'à 90 jours par an)

Parking sur site

Cadre de travail agréable et rénové

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à gérer des enjeux budgétaires.
• Excellente capacité de dialogue social.

Responsabilités

• Piloter la direction des ressources et coordonner avec d'autres directions.
• Gérer le budget et l'animation des relations avec le personnel.
• Déployer des projets en collaboration avec diverses entités.

Connaissances

Leadership

Esprit d'équipe

Capacité à porter le changement

Relationnel

Formation

Inscrit sur la liste d'aptitude en catégorie L3

Formation EN3S ou CAPDIR

Description du poste

Description du poste

Placé auprès de la Directrice, le Sous-Directeur (H/F) aura en charge le pilotage de la Direction des Ressources et la coordination avec les autres Directions de la CPAM.

La Direction des Ressources est actuellement composée :

• Du Pôle des Ressources Humaines qui comprend : le Service RH (GAP, recrutement, formation, développement des compétences, suivi du budget frais de personnel), mais aussi un CNGP, géré conjointement avec la CPAM de l'Hérault, dans le cadre du Travail en Réseau de l'Assurance Maladie ;
• Du service Achats, Budgets, Immobilier (commandes, maintenance des bâtiments, suivi des budgets « Autres Comptes de Fonctionnement » et « Investissements », projet immobilier) ;
• Du service Informatique (gestion du parc local, suivi du déploiement des applications, gestion des sauvegardes et des habilitations, téléphonie) ;
• Du service flux entrants (courriers et gestion électronique des documents).

Ce périmètre est susceptible d'évoluer, notamment selon le profil du (de la) candidat(e) qui sera retenu(e) et selon les projets nationaux et locaux en cours et à venir.

Particulièrement, le Sous-Directeur (H/F) aura la responsabilité :

• Du pilotage de la prévision et du suivi du budget de Gestion Administrative et de la trajectoire ETP-MA de l'Organisme, en lien avec la Direction des Budgets de la CNAM,
• Du pilotage des projets du SDRH, en lien avec la Direction RH de la CNAM,
• De l'animation des relations avec les instances représentatives du personnel (CSE et NAO),
• De la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier Local, notamment la rénovation du siège, dans le cadre défini lors du dialogue de gestion avec la CNAM, et en collaboration avec l'architecte conseil du PRECI (Pôle Régional de Compétences Immobilières),
• Le déploiement du Schéma Directeur de la Transition Écologique et de la Responsabilité Sociale Interne.

Le Sous-Directeur (H/F) porte également les enjeux autour du Plan de Continuité de l'Activité, du déploiement de la sureté et de l'intégration de l'intelligence artificielle au sein de la CPAM.

Enfin, le Sous-Directeur (H/F) fait partie intégrante de l'équipe de Direction, composée par ailleurs de 4 autres Agents de Direction (une Directrice, une Directrice Comptable et Financière, un Directeur Adjoint et prochainement un Directeur Médical) et participera à l'ensemble des instances de pilotage stratégique et de décisions de l'organisme

Profil recherché

Vos compétences

• Solide leadership, esprit d'équipe et sens des responsabilités ;
• Expérience confirmée ou motivation forte pour le management d'équipes pluridisciplinaires ;
• Capacité à porter et incarner le changement, avec pragmatisme et ambition ;
• Maîtrise des enjeux budgétaires et goût pour la transversalité ;
• Excellent relationnel, sens du dialogue social et rigueur organisationnelle.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.

Votre formation

Les candidats doivent être inscrits sur la liste d'aptitude en catégorie L3 pour ou susceptibles de l'être en ou .

Formation institutionnelle EN3S ou CAPDIR souhaitée.

Informations complémentaires

Installée au cœur de l'Occitanie, Rodez offre un cadre de vie exceptionnel et reconnu :

• Classée dans le TOP 5 des villes de France où il fait bon vivre (et 1ère d'Occitanie) ;
• À 1h40 de Toulouse et 2h de Montpellier, grâce à un réseau routier fluide ;
• Dotée d'un aéroport en plein développement assurant notamment des liaisons régulières avec Paris ;
• Un territoire alliant nature, culture et modernité : festivals, patrimoine UNESCO, vie associative riche, proximité de l'Aubrac, du Larzac et des Gorges du Tarn.

Ce que nous offrons :

• Un cadre de travail agréable et rénové, avec des espaces de détente, des équipements technologiques, une restauration d'entreprise ;
• Télétravail possible (jusqu'à 90 jours par an) ;
• Un parking sur site ;
• Une équipe de direction engagée et soudée et de supers équipes dans une caisse reconnue pour ses résultats et sa dynamique collective.