Aeroport-Jobs in Frankreich

Composée de 22 communes, Tours Métropole Val de Loire est une métropole française active et en devenir de plus de 300 000 habitants. Elle est le 1er bassin d’emploi de la Région Centre-Val de Loire, le 1er pôle universitaire de la région, et possède 5 centres d’études et recherche, 1 CHRU, 6 monuments classés; et bien entendu… la Loire, inscrite au patrimoine mondial de l’Unesco. Ici, on sait cultiver un art de vivre singulier, concilier patrimoine, tradition, développement et modernité, en respectant les équilibres.

Un aéroport international (Tours Val de Loire), ainsi que des liaisons TGV quotidiennes en provenance ou à destination de Paris, rendent par ailleurs le territoire tourangeau très accessible.

Tours Métropole Val de Loire regorge en outre de projets à construire ensemble, dont la 2 ème ligne de tramway constitue le plus emblématique.

Résolument accueillante et inclusive, Tours Métropole est en outre attachée à la qualité de vie au travail de chacune, chacunau quotidien, et entend valoriser toutes les énergies, toutes les compétences, pour porter ses projets, partager ses valeurs et son ambition…

Rejoignez nos équipes !

Lieu d'exercice du poste : Tours – Quartier des Deux Lions

Cadre d'emplois : Médecins territoriaux - possibilité de rémunération sur la base de la convention collective nationale des services de santé au travail interentreprises

Temps de travail : poste à temps complet

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle

Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Au cœur de la Vallée de la Loire, à 1 heure de PARIS par TGV, Tours Métropole Val de Loire, la Ville de Tours et le Centre Communal d’Action Sociale (4.500 agents) recrutent pour la Direction des Ressources Humaines mutualisée leur futur médecin du travail.

Missions et activités principales

Au sein d’un service Prévention et Qualité de vie au travail et sous l’autorité administrative de la responsable, vous venez compléter une équipe pluridisciplinaire dynamiquedéjà composée d’un premier médecin, d’une infirmière de santé au travail, de trois conseillers de prévention et de trois assistantes de service social du personnel.

En votre qualité d’expert, vous êtes chargé d'assurer le suivi médical professionnel des agents: vous évaluez l'état de santé des personnels lors d’examens périodiques ou sur demande, notamment ceux liés aux postes à risques.

Vous participez activement à l'évaluation des risques professionnels et conseillez l’autorité territoriale ainsi que les agents en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.

Votre rôle est également crucial dans l'élaboration et la mise en œuvre de notre politique de prévention. Ainsi, une collaboration étroite avec l’ensemble des acteurs de la prévention est attendue.

Dans cet objectif de travail transversal, vous participez au maintien dans l'emploi des agents et participez aux réflexions sur le reclassement professionnel, en coopération avec les Conseillères en mobilité et parcours professionnels de la DRH.

Enfin, vous participez et contribuez au fonctionnement de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT).

Compétences et aptitudes

Vous êtes titulaire d'un CES ou d'un DES de Médecin du travail ou titre reconnu équivalent ou médecin qui souhaite se réorienter et se former à la médecine préventive après la prise de poste.

Une connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un atout appréciable. La maîtrise de l'outil informatique est nécessaire.

Nous recherchons une personne dotée d'excellentes qualités relationnelles, d'un sens de l'écoute développé et capable de travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Rigoureux, pragmatique et respectueux du secret professionnel, vous savez partager votre compréhension des situations de travail.

Conditions d’exercice

• Travail en cabinet médical (lieu de visite unique) et en milieu de travail comprenant certains déplacements.
• Horaires réguliers, avec possibilités d’aménagement horaire
• Rémunération selon profil et expérience avec possibilité de reprise d’ancienneté
• Grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
• Ce poste est proposé à temps plein, soit 39h hebdomadaires ouvrant droits à 20 jours de RTT
  • Possibilité de temps partiel selon les besoins du candidat.

Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants:

• Participation mensuelle santé / prévoyance
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales

Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à:

• Mathilde RENOU, Responsable du service prévention et qualité de vie au travail au 02.47.30.61.54