Parcs naturels régionaux de France
Ministère - Ministère de l'Économie
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Bagneux
Parcs naturels régionaux de France
Anvergure
Lotus Collaboration
ANDERSON RH
Upcoop
BI consulting
Volkswagen Group France Formation & RH Réseaux
Groupe actual
Akor & Yellow
Simon de Cyrene
Ailancy Advisory
CGG SA
William Sinclair
Potentiel Humain
Freyssinet
OMER-DECUGIS & CIE
B-HIVE
Une organisation de préservation de l'environnement recherche un(e) chargé(e) de mission pour contribuer à la transition énergétique du territoire. Vous serez responsable de l'animation du Plan Climat et du développement de projets liés à l'énergie renouvelable. Une formation en énergies renouvelables et des compétences en gestion de projets sont requises. Le poste est basé à Labastide-Murat et propose un protocole de télétravail.
Parc naturel régional des Causses du Quercy
Sous l’autorité de la Directrice adjointe du Syndicat mixte du Parc, le/la chargé(e) de mission contribuera à la mise en œuvre de la Charte dans le domaine de la transition énergétique. Il/elle a pour mission de contribuer à la transition énergétique du territoire du Parc-Géoparc en pilotant des projets innovants et en accompagnant les collectivités. Il aura pour missions principales d’animer le Plan Climat et notamment sa révision, de piloter le Plan de paysage et de transition énergétique, de produire des avis techniques sur des projets de production d’énergie renouvelable, de préparer la candidature du Parc-Géoparc au label Réserve internationale de ciel étoilé, de développer des actions de mobilité durable.
Coordonnées pour postuler
Candidature à adresser par mail ou courrier pour le lundi 6 octobre à 12h au plus tard à:
Madame la Présidente du Parc naturel régional - Géoparc mondial UNESCO des Causses du Quercy
Tél.: 05 65 24 20 50
Date des auditions: 10 octobre 2025 après-midi
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.