Collège de Paris Développement
COMPTABILITE EMPLOI
COMM COM COEUR ASTARAC GASCOGNE
COMMUNE DE MONTGENEVRE
Ministère - Ministère de l'Économie
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De l'Aveyron
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JEAN LAIN MOBILITÉS
Une institution éducative renommée à Nancy recherche un(e) Alternant(e) Assistant RH F/H. Vous serez intégré(e) dans une équipe RH dynamique pour gérer des missions telles que la préparation de contrats et le recrutement. Le candidat idéal a un Bac+2 ou Bac+3 en gestion des ressources humaines, et se distingue par sa rigueur et son organisation. Cette alternance offre une rémunération allant jusqu'à 1801,80 € brut par mois, ainsi que divers avantages comme des titres restaurant.
Localisation : Nancy
Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise
Prise de poste : Immédiate/Rentrée janvier 26
Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :
Niveau requis: Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.
Rémunération : Jusqu'à 1801,80 € brut par mois.
La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.
Les profils en reconversion sont les bienvenus
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !
Cette offre d’alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement. L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.
QUI SOMMES NOUS : Collège de Paris développement, certifié Qualiopi, regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants. Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous. Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.