Sociales jobs in Spain

En Iberostar estamos buscando incorporar un / a Climate Action Director a nuestro equipo Sostenibilidad; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:

• Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados / as)
• Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
• Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)
• Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).

Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! :)

Tu misión principal como Climate Action Director será analizar e interpretar los datos sobre el clima y los ecosistemas costeros y oceánicos, realizar evaluaciones de riesgos y desarrollar modelos para predecir y cuantificar los impactos sobre los bienes y destinos, así como evaluar las acciones de mitigación y adaptación.

Trabajando dentro de la Oficina de Sostenibilidad, el / la Climate Action Director guiará los esfuerzos de la organización para comprender y abordar el cambio climático a través de la investigación científica y el liderazgo y en estrecha coordinación con el equipo de Naturaleza y Soluciones Basadas en la Naturaleza, el equipo de Ciencia, el equipo de Sostenibilidad de Producto así como con los gestores y administradores de destinos.

Ubicación del puesto de trabajo: puede estar basado en Estados Unidos (idealmente en Washington, D.C. o Miami) o en España (idealmente en la sede central de Palma de Mallorca), donde tenemos oficinas.

• Cómo será tu día a día?

Reportando a la Directora de la Oficina Global de Sostenibilidad, estarás a cargo de:

Liderazgo y Dirección:

1. Establecer la visión estratégica y la agenda de investigación para la ciencia y la acción sobre el cambio climático.
2. Dirigir y guiar proyectos de investigación sobre diversos aspectos del cambio climático, incluida la mitigación, la adaptación y los impactos.
3. Garantizar la calidad, precisión y rigor científico de los resultados de la investigación.
4. Mantenerse al corriente de los avances actuales en la ciencia y la acción climáticas e integrarlos en los programas de investigación.

Evaluación de riesgos, mitigación de riesgos y salud costera:

1. Llevar a cabo evaluaciones exhaustivas de los riesgos para valorar las amenazas potenciales para las empresas, las infraestructuras y las comunidades.
2. Cuantificar la probabilidad de fenómenos meteorológicos extremos, aumento del nivel del mar, cambios de temperatura y otros impactos climáticos.
3. Evaluar las vulnerabilidades de las distintas regiones y propiedades.

Captura de carbono:

1. Desarrollar una cartera de iniciativas de secuestro / captura de carbono para ayudar a alcanzar el objetivo de neutralidad de carbono de Iberostar para 2030.
2. Identificar y seleccionar socios con los que colaborar.
3. Priorizar y definir proyectos propios de secuestro de carbono, con especial atención a los proyectos de Carbono azul.
4. Familiarizarse con los diferentes esquemas de certificación para proyectos de secuestro de carbono.
5. Mantenerse al día sobre tendencias, tecnologías e iniciativas en la descarbonización de la cadena de valor.
6. Trabajar con el Equipo de Sostenibilidad de Producto para impulsar los objetivos de descarbonización y apoyar los esfuerzos de la cadena de valor.

Comunicación y colaboración:

1. Traducir las complejas conclusiones sobre el clima en una comunicación clara y concisa para las partes interesadas, como los responsables políticos, el público y los líderes de la industria.
2. Colaborar con otras instituciones e investigadores del cambio climático para avanzar en el conocimiento colectivo sobre el cambio climático.
3. Fomentar la comunicación interna dentro de la organización para garantizar que todo el mundo comprenda la base científica de la acción climática.
4. Representar a la organización en conferencias, talleres y debates políticos sobre el cambio climático.
5. Abogar por soluciones basadas en la ciencia para abordar los retos del cambio climático.
6. Establecer asociaciones con los responsables políticos, las ONG y la industria para traducir los conocimientos científicos en acciones en el mundo real.

Quién es la persona ideal para este puesto?

La persona ideal para ocupar este puesto debe tener un dominio avanzado / bilingüe inglés / español. Aporta una excelente capacidad para trabajar en equipo, con fortalezas en el mantenimiento de relaciones positivas con los miembros del equipo, con excelentes habilidades de comunicación. Muestra pasión por el aprovechamiento de la ciencia y los conocimientos basados en datos para hacer frente a los desafíos relacionados con el clima. Así como excelentes habilidades interpersonales, creando y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo con miembros internos y externos. Fuertes habilidades de liderazgo, con capacidad para motivar y gestionar un equipo.

• Estudios:

Doctorado o máster en Ingeniería (Medioambiental, Civil o afines), Biología (Biología de la Conservación, Ecología o afines) o Ciencias Ambientales.

• Experiencia / Trayectoria Profesional:

1. Experiencia con modelos climáticos y de riesgo climático (por ejemplo, modelos WRF, CMIP).
2. Experiencia en análisis de vulnerabilidad a riesgos climáticos, incluyendo consideraciones sociales y económicas.
3. Experiencia en presupuestación de proyectos, programación y participación de las partes interesadas.
4. Capacidad demostrada para evaluar los impactos medioambientales, sociales y económicos del cambio climático.
5. Experiencia con técnicas de valoración de los impactos del cambio climático y los servicios ecosistémicos.
6. Experiencia de trabajo con partes interesadas de diversos ámbitos, incluidos organismos gubernamentales, ONG, empresas y comunidades.

• Competencias específicas:

1. Conocimiento profundo de la ciencia del cambio climático, sus repercusiones y las estrategias de mitigación.
2. Capacidad para desarrollar, gestionar y aplicar planes de mitigación y adaptación al clima.
3. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de traducir información científica compleja en un lenguaje claro y conciso para diversas audiencias.
4. Trabajador independiente con iniciativa y capacidad para resolver problemas.
5. Experiencia en hablar en público.
6. Dominio bilingüe o avanzado (C1) profesional tanto de Español como de Inglés.
7. Se valorarán positivamente otros idiomas.

• Herramientas:

1. Alto nivel de conocimientos de Microsoft Office, Google y programas de modelización.
2. Dominio de software estadístico (por ejemplo, R, Python, STATA) para el análisis y la manipulación de datos.

Nuestra Propuesta para ti es la siguiente:

1. Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización.
2. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality.
3. Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación.
4. Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus.
5. Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.

Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR