Encargado de planilla

Propia; Madrid; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica en el sector de recursos humanos busca un Encargado de Planilla talentoso. Este puesto implica la gestión de procesos de pagos, la elaboración de planillas administrativas y el cumplimiento de las obligaciones laborales. El candidato ideal será proactivo, disciplinado y orientado a resultados, con experiencia en cálculos de prestaciones sociales y un manejo avanzado de Office y Excel. Esta es una oportunidad emocionante para contribuir a la mejora continua de los procesos en un entorno colaborativo y en crecimiento.

Formación

• Experiencia mínima de 1 a 5 años en recursos humanos.
• Conocimientos avanzados en Office y Excel.

Responsabilidades

• Elaborar y dar seguimiento a procesos de pagos a colaboradores.
• Ejecutar tareas relacionadas a prestaciones sociales y contratos de trabajo.

Conocimientos

Cálculo de prestaciones sociales

Declaración de salarios al INSS

Método de pago y cortes especiales del INSS

Office y Excel Avanzado

Aplicación de Ley Laboral

Proactividad

Orientación a resultados

Disciplina

Educación

Egresado de contabilidad

Egresado de psicología

Egresado de administración de empresa

Egresado de ingeniería industrial

Descripción del empleo

Ofertas de Trabajos | Encargado de planilla

Categoría: Recursos Humanos

Salario estimado: En entrevista

Tipo de duración: Tiempo completo

Puesto: Encargado de planilla

Publicado: 02/04/2025

Localización: Ciudad Jardin

Experiencia mínima: 1 Año de Experiencia, 2-3 Años de Experiencia, 4-5 Años de Experiencia

Detalles

Responsabilidades:

1. Elaborar y dar seguimiento los procesos de pagos a colaboradores.
2. Elaborar planilla administrativa.
3. Ejecutar tareas relacionadas a prestaciones sociales como registro de vacaciones, liquidaciones, constancias trabajador activo o pasantía y relacionados para garantizar las obligaciones con el trabajador.
4. Elaborar contratos de trabajos así como expediente laboral.
5. Ejecutar y dar seguimiento a tareas y actividades para la mejora continua de los procesos.
6. Informar las altas y bajas de colaboradores.

Competencias Técnicas:

1. Calculo de prestaciones sociales y retenciones.
2. Declaración de salarios al INSS por via SIE.
3. Método de pago y cortes especiales del INSS.
4. Office y Excel Avanzado.
5. Aplicación de Ley Laboral, ley de higiene y seguridad.

Cualificación

Egresado de contabilidad, psicología, administración de empresa o ingeniería industrial.

Habilidades y Funciones

• Proactiva
• Orientada a resultados
• Disciplinado