Redes Sociales à Canada

En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.

Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.

Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth.

Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo.

• Más que un gestor de redes, serás el líder de la conversación social de Product Hackers y todo el grupo (Product Hackers, Product Hackers School, AI Hackers…).
• Tendrás autonomía, visibilidad y recursos para crear impacto y gestionar una red de marcas en constante crecimiento.
• Liderarás, gestionarás y ejecutarás la estrategia de redes sociales, convirtiéndote en un pilar clave en nuestra estrategia de video y podcast.
• No estarás solo: trabajarás junto a diseñadores, editores y el equipo de marketing.
• Serás la chispa creativa y la brújula estratégica que impulse nuestras redes.

• Experiencia mínima de 2 a 4 años liderando estrategias de redes sociales y estrategias de video (idealmente en empresas de servicios B2B).
• Conocimiento avanzado de las plataformas clave: LinkedIn, TikTok, Instagram, YouTube, X (Twitter) y las herramientas de publicación y analítica.
• Criterio para incluir recursos de vídeo (reels, shorts) en la estrategia de Social Media.
• Gusto por el copywriting para generar títulos, descripciones y miniaturas para YouTube y otras plataformas.
• Capacidad de análisis para medir el impacto de las métricas principales, mejorar y aprender.
• Proactividad y capacidad de autogestión. Buscamos a alguien que proponga, no que espere instrucciones.
• Confianza en tu trabajo. No pasa nada por cometer errores, lo importante es que aprendas a toda velocidad y sigas adelante.
• Tienes experiencia previa en proyectos de video marketing o gestión de podcasts.
• Has trabajado en empresas B2B (servicios, agencias o consultoras).
• Eres capaz de hacer pequeñas ediciones de video rápidas y efectivas (reels, shorts) sin necesidad de depender 100% de un editor externo.
• Tienes conocimientos de SEO para optimización de contenido en YouTube.
• Eres apasionado por contar historias de forma visual: no importa el canal, sino el impacto que generas.
• Hablas inglés: saber defenderte y no tener miedo a conversar en otro idioma te dará un plus muy valioso.

• Full remoto + flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo).
• Salario entre 22.000-26.000 euros / brutos anuales (en función de expertise).
• Retribución flexible con Cobee.
• Festivos de tu CCAA y locales.
• 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre).
• Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto).
• Acceso ilimitado a nuestra plataforma de formación PH School, valorado en +3000€ / año.
• 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro).
• Compensación por gastos de teletrabajo +360€ / año.
• Clases en pareja para mejorar tu inglés todas las semanas y conocer a tus compañeros.
• Eventos de Product Hackers y teambuilding.
• Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers.
• Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente.
• Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers.
• Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos.

• 1era fase: Entrevista de background con HM.
• 2da fase: Entrevista de valores con HR.
• 3era fase: Referencias & prueba de inglés.
• 4ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!