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Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.
Desarrolla tu carrera con nosotros.
Desde nuestro departamento de Ciberseguridad en KPMG España, buscamos un/a Consultor/a Senior con experiencia en Ciberseguridad en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP).
- Formación académica: grado en ingenierías (informática, del software, telecomunicaciones, etc.).
- Entre 1 y 2 años de experiencia profesional en proyectos de ciberseguridad.
- Experiencia en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y conocimientos generales de ciberseguridad.
- Habilidades para trabajar en equipo y disposición para aprender y desarrollar la carrera profesional, adaptándose a nuevas tecnologías y cambios.
- Se valorará positivamente experiencia en el uso de herramientas de seguridad, tanto en su implementación como en su operación.
- La proactividad y capacidad de adaptación a diversos proyectos, tanto técnicos como de consultoría de seguridad, serán muy valoradas.
- Colaborar en la definición de arquitecturas seguras: definición y aplicación de marcos de control.
- Implementación de herramientas de Seguridad CNAPP, SPM.
- Evaluación de cumplimiento y auditorías de seguridad.
- Desarrollo de políticas y procedimientos.
Modelo de trabajo: híbrido.
*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo donde se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Cada persona tiene un valor único y aporta a la firma.
Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.