Jobs at Tous in Spain

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant l'expérience de nos clients au centre de tes préoccupations. Tu diriges une équipe dynamique et soudée dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de ta surface de vente.

Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches selon la localisation du supermarché.

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

1. Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
2. Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, absence d'attente en caisse.
3. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité, gestion régulière...

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu débutes dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Tu sais organiser et gérer les priorités.
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance.

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler au poste de Directeur de Supermarché, il te faudra, selon ta situation :

• BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management.
• BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• BAC+5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl, c'est également bénéficier de :

• Une rémunération variable avec un salaire brut annuel de 51 971 € à l'embauche, passant à 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans, et 63 028 € après 3 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femmes/Hommes, de diversité & d'inclusion, mais aussi le travail quotidien de nos équipes sur le terrain.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.