Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Adjoint Manager de Supermarch HF - Parcours Certifiant [...]

Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl; Roses; Presencial; EUR 32.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences managériales tout en garantissant une expérience client de qualité. En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne et la motivation de votre équipe, tout en assurant le bon fonctionnement du magasin. Avec un environnement dynamique et des possibilités d'évolution vers des postes de responsabilité, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le secteur du commerce. Un poste avec un CDI et une rémunération attractive vous attend.

Servicios

CDI

Rémunération variable

Salaire versé sur 13 mois

Prime d’ancienneté

Prime de participation

Formation certifiante

Équilibre vie professionnelle / vie privée

Formación

• Expérience en management est un plus, mais la personnalité prime.
• Capacité à motiver et organiser une équipe.

Responsabilidades

• Gérer et motiver le personnel pour atteindre les objectifs.
• Assurer la bonne tenue du supermarché et la satisfaction client.

Conocimientos

Leadership

Organisation

Sens du commerce

Dynamisme

Educación

Bac avec 3 ans d’expérience en management

Bac+2 avec 1 an d’expérience en management

Bac+3, avec ou sans expérience dans le domaine du commerce

Descripción del empleo

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain afin de satisfaire au mieux nos clients.

Rejoignez notre équipe

En intégrant notre équipe, vous rejoignez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant une expérience client de qualité. Vous accompagnerez une équipe dynamique et soudée dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Poste d'Adjoint Manager de Supermarché

Vous seconderez le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, votre présence en surface de vente est indispensable auprès de vos équipes. Pour atteindre vos objectifs stratégiques, vous prendrez en charge la gestion commerciale et administrative du supermarché, ainsi que l’animation des collaborateurs à travers vos missions quotidiennes :

1. Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs.
2. Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
3. Participer à la mise en rayon de nos produits avec vos équipes.
4. Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage.
5. Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial.
6. Garantir un service client irréprochable.

Profil recherché

Que vous ayez de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité :

• Vous avez une âme de manager et souhaitez favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans vos équipes.
• Vos qualités organisationnelles et votre sens des responsabilités sont vos grands atouts.
• Vous êtes réactif(ve), dynamique, et avez le sens du commerce.

Si vous avez répondu oui à ces questions, n’hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl.

Conditions de candidature

Pour candidater au poste d’Adjoint Manager, selon votre situation :

• Bac avec 3 ans d’expérience en management.
• Bac+2 avec 1 an d’expérience en management.
• Bac+3, avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Ce que Lidl offre

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en vous proposant :

• Un poste en CDI, statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire.
• Une rémunération variable avec un salaire brut annuel de 32 549 € à l’embauche, 33 626 € après 1 an, et 35 241 € après 2 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une valorisation du temps de travail, chaque minute travaillée étant payée.
• Une prime d’ancienneté après 3 ans et plus.
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise).
• Un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance.
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois, alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers des postes de Responsable de Supermarché, puis de Directeur de Supermarché.

Engagements et reconnaissance

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité femme/homme, de diversité & d’inclusion, ainsi que le travail quotidien de nos équipes sur le terrain.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.