Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
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Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Melia Hotels International
Melia Hotels International
Meliá Hotels International
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Melia Hotels International
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
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Melia Hotels International S.A.(Meliá)
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Meliá Hotels International
Meliá Hotels International
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Melia Hotels International
Melia Hotels International
Una cadena hotelera líder en el sector busca un/a Assistant Restaurant Manager en Madrid. El candidato ideal supervisará la operativa diaria del restaurante, motivará al equipo y garantizará un alto estándar de calidad y servicio. Se valorará la experiencia en hoteles de alta gama y habilidades de liderazgo. Oportunidades de desarrollo y un ambiente de trabajo comprometido con la excelencia están disponibles.
Área: Alimentos y bebidas
“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
¿Te apasiona la excelencia operativa en restauración y el liderazgo cercano? En el icónico hotel Palacio de los Duques Gran Meliá perteneciente a The Leading Hotels of the World, buscamos un/a Assistant Restaurant Manager que combine visión operativa, sensibilidad por el detalle y capacidad para inspirar equipos.
Serás la mano derecha del Restaurant Manager, asegurando que la operativa diaria fluya con precisión, elegancia y eficiencia. Liderarás desde el ejemplo, con firmeza pero sin rigidez, creando un ambiente de trabajo positivo y enfocado en la excelencia del servicio.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.