Graduado / a en HUMANIDADES (Historia / del arte, etc).
Salario y horario fijos los 12 meses del año.
40 días naturales de vacaciones retribuidas al año.
Ofrecemos 2 puestos de guía de turismo de divulgación cultural en Donostia.
7 turnos fijos de 3 horas cada semana + 2h de formación y reciclaje.
2 días de descanso fijos y consecutivos a la semana.
Salario y horarios fijos todo el año.
NO trabajo estacional.
Contrato laboral indefinido.
no mercantil, no falso autónomo / a)
no depende de comisiones ni ventas.
Posibilidad de aumentar salario hasta 1500€ :
A- Realizando distintas tareas si se desea como escritura de artículos para nuestra revista de divulgación cultural,
escritura de guiones para audio tours ( todo ello remunerado a mayores).
B- Gracias a premios económicos por buen desempeño.
C- En momentos de máxima demanda, realizando turnos extra si el / la trabajador / a lo desea.
(50€ bruto x turno extra)
Libertad de guion.
Formación por parte de la empresa.
Graduado / a en una de las siguientes titulaciones :
Geografía.
Historia del arte.
Arqueología.
Antropología.
Filologías.
Arte dramático.
Persona autodidacta con ENORME pasión por la historia y la cultura vascas y donostiarras.
Inglés.
Nivel ALTO, equivalente a C1 (no imprescindible titulación en el momento de la contratación).
Persona muy arraigada en la ciudad, con un conocimiento muy profundo de la misma derivado de haber vivido en ella durante muchos años.
San Sebastián, Basque Country, Spain
Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
J-18808-Ljbffr
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/210414275/zjd-315-graduado-humanidades-historia-del-arte-etc-jaen/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.