Banco Sabadell
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Una entidad bancaria líder busca un/a Responsable de Estrategia de Producto para definir la visión del producto alineada con su estrategia. El candidato ideal tendrá al menos 3-5 años de experiencia en gestión de proyectos de consultoría, formación universitaria en área empresarial o ingeniería, y un nivel avanzado de Excel y PowerPoint. La posición se encuentra en Sant Cugat del Vallès, Barcelona y ofrece un contrato indefinido desde el primer día.
Somos Banco Sabadell
Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas.
Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores : el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza.
Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente.
Únete a nosotros!
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de
un / una Responsable de Estrategia de Producto
que se incorpore al equipo como responsable de definir la visión del producto y se asegure de que esté alineada con la estrategia del Banco, con el fin de alcanzar los objetivos de negocio relacionados, en términos de volumen, margen y actividad comercial.
Buscamos un perfil con una experiencia mínima de 3 - 5 años en gestión de proyectos de consultoría de primer nivel, experto / experta en desarrollo de producto, customer journeys con visión integral del proceso y del mercado.
Tu lugar de trabajo será :
Sant Cugat del Vallès.
Hablemos del proyecto...
Trabajarás en un equipo multidisciplinar, incluyendo profesionales con experiencia previa en consultoría, en un entorno dinámico y de alto impacto.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.