**Así somos**:
The Cocktail es una consultora digital cuya misión es orquestar y acelerar el crecimiento de nuestros clientes.
Lo conseguimos porque hay una cosa que sabemos hacer muy bien: movilizar organizaciones para impulsar la relación entre las marcas y clientes mediante el diseño de productos y servicios, los datos y la tecnología digital.
Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y construimos capacidades a ritmo de mercado y a una velocidad de vértigo.
Nuestro entorno de trabajo se caracteriza por el crecimiento profesional exponencial, y la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes.
El ecosistema de especialistas es amplio y diverso (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación)
y la interacción entre los equipos es nuestro día a día.
Formar parte de The Cocktail implica rodearse de personas referentes e inspiradoras de quienes aprender, y que te ayudarán a crecer frente a los retos que te encontrarás.
Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso y en un entorno en el que se aprende del error.
Por eso, esperamos de quienes forman la compañía que aporten una visión disruptiva y challenger, sean inconformistas buscando la excelencia y se apropien de los desafíos.
Si quieres moverte en un equipo retador, empujar proyectos innovadores y en definitiva, **hacer que las cosas pasen**, The Cocktail es para ti.
**Éste es el reto**:
Estamos buscando una persona con experiencia en el mundo de los RRHH, idealmente que iniciase su carrera en el área de selección, y que ahora se dedique a la gestión de talento, cultura, formación, etc.
Acostumbrada a culturas de ritmo rápido, creativa y curiosa, con pasión por la tecnología,
con buenas habilidades organizativas y un pensamiento analítico que le lleve a querer tener un impacto sobre la estrategia de la compañía a nivel de las personas.
**Entre otras cosas, esto es lo que harás**:
- Diseño y apoyo a las estrategias de employee experience.
- Apoyo al plan de carrera de los empleados.
- Actualización y creación de políticas y prácticas de RRHH.
- Relación con los responsables de las áreas de competencia para la gestión de las iniciativas de RRHH.
- Análisis de la satisfacción y bienestar del empleado, implementando acciones para su mejora.
**La experiencia en The Cocktail**:
- Flexibilidad y confianza.
Nuestro modelo de trabajo está basado en la autorresponsabilidad y la autonomía con un modelo flexible para ayudarte a conciliar dejando a tu elección si prefieres incorporarte full-remote, híbrido o full-office.
En todo caso,
incluimos ayudas económicas y materiales para cubrir las necesidades del trabajo en remoto.
Entre otras cosas, te dejamos elegir el sistema operativo.
- Multinacional y multicultural.
Somos una compañía internacional presente en más de 90 mercados.
Tenemos oficinas en Madrid, Oviedo, Londres, Colombia, México y una red internacional proporcionada por Wunderman Thompson.
- Alma y propósito: tenemos iniciativas de apoyo a la maternidad (una sala de lactancia en la oficina y programas para mamás y papás), la sostenibilidad (políticas zero waste y proyectos dedicados a los ODS) y la inclusión de diversidad generacional, de género, funcional.
- Oportunidades de crecimiento y formación.
El desarrollo personal y profesional van de la mano y es clave para nosotros.
Tenemos un plan de carrera a largo plazo con formación en soft y hard skills.
Ofrecemos clases de conversación y mejora de inglés y español.
Hay recorrido internacional para quién se plantee una carrera multipaís.
- Cuidado y bienestar.
La salud es lo primero, por eso cuidamos tu bienestar físico y mental con un seguro médico privado con cobertura completa y con LifeWorks, asistencia psicológica y asesoramiento 24/7 para ti y tu familia.
Tenemos acuerdo con Gympass para que la cuota mensual del gym u otra actividad no sea una excusa.
Además, si te pasas por la oficina de Madrid podrás pasar consulta médica o acudir al fisioterapeuta en el mismo edificio.
Y por supuesto, velamos por el descanso con 25 días de vacaciones al año, con opción a sumar 2 días por Nochebuena y Nochevieja y, si quieres, añadir hasta 5 días más de tiempo extra.
En The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un Código de Conducta que refleja nuestras expectativas.
Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: https://www.kitempleo.es/empleo/203489583/f071-hrbp-madrid/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, esto ayudará al reclutador en la elección del candidato.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.