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Externa ofertas em Espanha

Payroll & Administration Specialist

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Grupo Idea
Madrid
EUR 30 000 - 40 000
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ADMINISTRATIU COMPTABLE (H/D)

ADMINISTRATIU COMPTABLE (H/D)
AXXON SELECTING ETT, S.L.
Gerona
EUR 24 000 - 25 000

Product / Program Manager - Edtech

Product / Program Manager - Edtech
The Bridge | Digital Talent Accelerator
Málaga
EUR 30 000 - 45 000

HR Officer

HR Officer
Engie group
Madrid
EUR 40 000 - 80 000

Responsable de Marketing

Responsable de Marketing
RRHH
Madrid
EUR 40 000 - 70 000
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Peluquero De Perros

Peluquero De Perros
Káiser's House
Madrid
EUR 10 000 - 30 000

Coordinador / a de Recobros

Coordinador / a de Recobros
Atradius N.V. (Italy)
Barcelona
EUR 30 000 - 50 000

Administrativo / A Laboral, Hr Support - Sector :

Administrativo / A Laboral, Hr Support - Sector :
Hays Response
Madrid
EUR 19 000 - 23 000
HeadhuntersLiga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantes

Finance Control Analyst

Finance Control Analyst
Dentsu Aegis Network
Madrid
EUR 50 000 - 70 000

Payroll & Administration Specialist

Payroll & Administration Specialist
Grupo Idea
Madrid
EUR 25 000 - 45 000

Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales

Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales
CELSA GROUP
Illescas
EUR 30 000 - 50 000

Coordinación general para la “convergencia, atención, asistencia y apoyo a personas con discapacidad

Coordinación general para la “convergencia, atención, asistencia y apoyo a personas con discapacidad
Confederación Autismo España
Madrid
EUR 24 000 - 30 000

Técnico/A De Prevención De Riesgos Laborales

Técnico/A De Prevención De Riesgos Laborales
buscojobs España
Toledo
EUR 10 000 - 30 000

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Payroll & Administration Specialist

Grupo Idea
Madrid
EUR 30.000 - 40.000
Descrição da oferta de emprego

SmartRental Group es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración.

Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento.

Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad.

Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality.

Cuáles serán tus funciones?

Supervisión del Proceso de Nómina :

  • Supervisar y coordinar con la gestoría externa para asegurar el correcto procesamiento de la nómina.
  • Asegurar que los pagos a empleados se realicen de manera precisa y puntual, cumpliendo con todas las normativas laborales vigentes.
  • Revisar los cálculos de salarios, retenciones fiscales, deducciones de seguridad social y otros componentes de la nómina antes de su validación final por parte de la gestoría.

Conocimiento de Software de RRHH (Factorial y A3 Innova) :

  • Gestionar y operar el software de recursos humanos Factorial para administrar la información de los empleados, control de horas, bajas, vacaciones, entre otros.
  • Utilizar A3 Innova para llevar a cabo procesos relacionados con la nómina, tales como la generación de recibos de salario, cálculos de impuestos y seguridad social.
  • Monitorear y actualizar estos sistemas para garantizar que estén alineados con las últimas normativas y prácticas del sector.

Coordinación con la Gestoría :

  • Mantener una comunicación fluida con la gestoría externa encargada de la nómina para resolver problemas, entregar la documentación necesaria y garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales.
  • Facilitar la entrega de información relevante a la gestoría, como contratos, actualizaciones salariales y beneficios, para que pueda procesar la nómina de manera adecuada.

Gestión de Beneficios y Administración de Personal :

  • Administrar los beneficios de los empleados, incluyendo seguros de salud, planes de pensiones y otros incentivos.
  • Supervisar los procesos de alta, baja y modificación de datos de los empleados en los sistemas de Factorial y A3 Innova.

Cumplimiento Normativo :

  • Garantizar que todos los procesos de nómina cumplan con las normativas fiscales y laborales locales, incluyendo las retenciones de impuestos y la correcta aportación a la seguridad social.
  • Realizar auditorías internas periódicas para asegurar la precisión de la información de nómina.

Atención y Soporte a los Empleados :

  • Brindar asistencia a los empleados en cuestiones relacionadas con sus recibos de nómina, beneficios, y cualquier duda que puedan tener sobre la gestión de su salario.
  • Resolver incidencias relacionadas con los pagos en coordinación con la gestoría.
  • Experiencia de 1-2 años en puesto similar.
  • Experiencia previa en la gestión y supervisión de nómina en colaboración con una gestoría externa.
  • Conocimientos avanzados en software de RRHH como Factorial y A3 Innova (deseable).
  • Fuertes habilidades en comunicación para interactuar eficazmente con la gestoría y los empleados.
  • Capacidad para manejar información confidencial con discreción y cumplir con los estándares legales y de la empresa.
  • Conocimiento de la normativa fiscal y laboral vigente.
  • Inglés y otros idiomas son un plus.

Ofrecemos :

  • Salario competitivo.
  • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión.
  • Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además, contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits.
  • Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería y transporte a través de Pluxee.
  • Julio y agosto con jornada intensiva, si la operativa lo permite.
  • Seguro médico a través de plan de retribución flexible.
  • 23 días de vacaciones.
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Payroll Specialist • Madrid, Comunidad de Madrid, España

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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