Administrativo / A Laboral, Hr Support - Sector :

Hays Response; Madrid; Presencial; EUR 19.000 - 23.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una oportunidad emocionante en el sector de media y entretenimiento busca un administrativo laboral junior para unirse a un equipo dinámico en Madrid. En esta función, serás el nexo entre los empleados y la asesoría externa, gestionando procesos administrativos y nóminas. Se valorará la experiencia en herramientas como Navision y SAGE X3, así como una formación en recursos humanos. Este proyecto estable ofrece un entorno de trabajo híbrido, ideal para quienes buscan crecer en el ámbito administrativo y de recursos humanos. ¡Únete a un equipo donde tu energía y proactividad serán clave para el éxito!

Formación

• Al menos 1 año de experiencia en funciones administrativas similares.
• Conocimientos en contabilidad y gestión de nóminas son esenciales.

Responsabilidades

• Gestión de documentación y coordinación con asesoría externa para nóminas.
• Control de altas y bajas en el Sistema RED y reportes de recursos humanos.

Conocimientos

Gestión documental

Gestión de la contratación

Conocimientos de procesos contables

Nóminas

Persona dinámica y proactiva

Educación

Formación en RRHH

Formación en RRLL

Herramientas

Navision

SAGE X3

Descripción del empleo

Tu gran oportunidad en la tele! Administrativo / a laboral, soporte a HR

Desde Hays Interim estamos reclutando un perfil junior de Administrativo / a laboral, soporte HR para incorporarse en las oficinas centrales de un cliente del sector media & entertainment, producción TV, en Madrid.

Administración de personal y procesos administrativos referentes al área de Personas de la Compañía, ejerciendo de punto de conexión entre los trabajadores y la asesoría externa que tramita las nóminas.

Funciones:

• Gestión documental trabajador, en coordinación con Asesoría externa para la elaboración de nóminas.
• Gestión de la contratación: altas, bajas en Sistema RED.
• Gestión administrativa en lo referente al trabajador: reducciones de jornada, control de vacaciones y absentismo, etc.
• Reportes de recursos humanos.

Requisitos:

Al menos 1 año de experiencia en funciones similares. Conocimientos de procesos contables y nóminas.

Formación en RRHH y / o RRLL.

Valorable experiencia y manejo de Navision y SAGE X3.

Persona dinámica, proactiva, con energía.

Proyecto estable.

Modalidad híbrida de trabajo.

Banda salarial: 19-23.000€ brutos anuales