Electronic jobs in Spain
TÉCNICO/A DE REPARACIONES
OPERARIO/A MONTAJE ELECTROMECÁNICO
OPERARIO/A MONTAJE ELÉCTRICO
OPERARIO/A MONTAJE
INGENIERO/A MECÁNICO INDUSTRIAL 4.0
INGENIERO/A ELECTRÓNICO DE DESARROLLO (SENIOR) -
Técnico Eléctrico-electrónico
Outbound Sales Representative
Connect with headhunters to apply for similar jobsElectrical Service Technician
Account Executive Manager
Mechanical Design Engineer, Structures
Maintenance Technician
Electromecánico de vehiculos
Administrativo / A Comercial
TÉCNICO/A DE INSTALACIÓN Y/O MANTENIMIENTO DE PUERTAS AUTOMÁTICAS
Technical Support Representative
Ingeniero de software C++ (Vitoria)
Líder de Calidad (QA) Estrategia e Implantación de Pruebas Automatizadas
Software Development Project Manager Junior Job Details | Career - avl.com
Project Manager
Responsable Servicio Técnico CCAA
Software R&D Engineer
Customer Service Associate
Administrativo/a departamento ingeniería y calidad
TÉCNICO (H/M) MANTENIMIENTO ASCENSORES HEMEN HUESCA
TÉCNICO/A DE REPARACIONES
Desde la oficina RAS INTERIM GETAFE seleccionamos TÉCNICOS/AS DE REPARACIONES POSVENTA para empresa del sector AUTOMOCIÓN ubicada en MADRID.
TUS RESPONSABILIDADES
- Reparación de equipos electrónicos.
- Asesoramiento y soporte a las averías o incidencias que puedan surgir después de la venta del producto.
- Detección y reparaciones de instalaciones en los vehículos.
¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?
- Formación Profesional 2º Grado o Grado Superior en Electrónica.
- Sólidos conocimientos de electrónica analógica y digital, microprocesadores con memoria flash y comunicación Can Bus.
- Conocimientos para trabajar con sistemas informáticos: Windows 10, Office, Excel y Dynamics.
- Valorables vehículo propio y disponibilidad de incorporación inmediata.
¿QUÉ PODEMOS APORTARTE?
- Horario de lunes a jueves de 8 a 17:30h y viernes de 8 a 14:15h.
- Contrato por ETT con posibilidad de pase a empresa.
- Salario por convenio.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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