Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.
En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.
Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.
Más información en y .
Descripción del puesto :
Queremos conseguir a los / las mejores LÍDERES DE TUBERÍAS con dominio de SP3D / AVEVA E3D y experiencia en proyectos industriales (Refinerías, Petroquímica, LNG, Energía, Agua o Descarbonización), para trabajar en uno de nuestros clientes más potentes del sector Oil&Gas en Madrid.
Entre las principales responsabilidades del puesto, además de coordinar al equipo de profesionales de esta disciplina, se encuentran las siguientes :
Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte! :
1.- Formación académica : Ingeniería y / o equivalentes.
2.- Experiencia profesional : requerimos profesionales con experiencia como líder, coordinador o ingeniero / a senior de tuberías en sectores industriales (Refinerías, Petroquímica, LNG, Energía, Agua o Descarbonización).
3. Herramientas técnicas : es indispensable el dominio de estos softwares :
4. Idiomas : Inglés intermedio-avanzado
5. Permiso de trabajo / residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Madrid.
Por qué unirte a nosotros :
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.