Wirtschaftspsychologie jobs in Germany

Die SONAX GmbH ist Marktführer bei Autopflegeprodukten in Deutschland und eines der international führenden Unternehmen in diesem Bereich. Die Marke ist weltweit in 110 Ländern vertreten. Das Programm umfasst Lackpflegeprodukte, Produkte für die manuelle Innen- und Außenreinigung von Fahrzeugen, Autopflegeprodukte für die Wintersaison sowie Fahrradpflegeprodukte. Spezial-Produkte für die Nutzfahrzeugreinigung, für Industrie und Werkstatt, die maschinelle Autopflege in Waschanlagen sowie Reinigungs- und Pflegeprodukte für den Einsatz in der professionellen Fahrzeugaufwertung komplettieren das Sortiment. Die SONAX GmbH ist ein Unternehmen der Unternehmensgruppe Hoffmann.

• Betreuung und Koordination des operativen Personal-Recruitings für einen oder mehrere Geschäftsbereiche von der Personalanforderung bis zum Onboarding
• Ansprechpartner für die Fachbereiche bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess
• Erstellung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenausschreibungen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsinterviews (virtuell, Präsenz, Einzel- sowie Teamtermine)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat unter Beachtung einschlägiger Mitbestimmungsrechte sowie gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Kanäle mit Schwerpunkt auf digitalen Lösungen
• Beobachtung aktueller Recruiting-Trends sowie Entwicklung zielgruppengerechter Suchstrategien für unterschiedliche Sourcing-Kanäle
• Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung unserer HR-Prozesse

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal, alternativ kaufmännische Ausbildung mit personalspezifischer Weiterbildung z.B. Personalfachkaufmann /-frau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen Umfeld
• Routinierter Umgang mit einschlägigen Social Media Kanälen
• Freude am Umgang mit Menschen sowie das für den HR-Bereich notwendige Fingerspitzengefühl, professionelles Auftreten
• Engagierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität und Teamorientierung
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit
• Gute IT-Kenntnisse sowie Erfahrung mit einem e-Recruiting-System z.B. d.vinci
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche Urlaubstage
• Aus- und Weiterbildung
• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jobrad
• Kantine
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Mobiles Arbeiten
• Parkplatz
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsprämien
• Vermögenswirksame Leistungen

Der Arbeitsplatz befindet sich an unserem Standort: Neuburg an der Donau.

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Für Fragen steht Ihnen Barbara Dürner, Leitung Personalwesen, unter +49 8431 53 245 gerne zur Verfügung.