Wirtschaftspsychologie jobs in Italy
W2-Professur (m/w/d) Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftspsychologie
Hochschule Kaiserslautern
Duales Studium : Kaufmann (m / w / d) für Versicherungen und Finanzanlagen + Bachelor of Arts (B.A.)
Münchener Verein Versicherungsgruppe
Werkstudent*in HR – Backoffice & Prozessmanagement
Wienerberger AG
Senior Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) kaufmännisch
a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowSenior Manager People & Culture (m/w/d) - Werk Weißenburg
STABILO International GmbH
Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Serviceline
a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsHR Referent (m/w/d) Recruiting
LIST AG
HR Business Partner (m/w/d)
HR-Consultants GmbH
HR Sales Consultant (m/w/d) Recruiting und Personalvermittlung
a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH
Lean und Training Manager (m/w/d)
BLG LOGISTICS GROUP AG
Praktikant (m/w/d) im Bereich Personal
Offergeld Logistik
Team Manager (m/w/d) People Development
Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG
Recruiting & Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Schindler Group
Werkstudent*in HR – Projekte & Reporting
Wienerberger AG
Pflichtpraktikum im Personalmanagement mit Fokus auf der Entwicklung einer Trainingslandschaft
Bosch Gruppe
Dozent Betriebswirtschaftslehre Kollaboratives Arbeiten (m/w/d)
IU Internationale Hochschule
Werkstudent im Personalwesen (m/w/d)
StudentJob
HR-Spezialist (m/w/d)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Werkstudent Personalwesen - Bewerbermanagement / Recruiting / Social Media (m/w/d)
StudentJob
Dozent Betriebswirtschaftslehre Kollaboratives Arbeiten (m/w/d)
IU Internationale Hochschule
W2-Professur (m/w/d) Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftspsychologie
Job summary
Eine deutsche Hochschule sucht ab September 2026 eine W2-Professur in Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie in Zweibrücken. Der ideale Kandidat oder die Kandidatin hat ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung sowie Forschungserfahrung. Erforderlich sind außerdem sehr gute Kenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch. Die Stelle umfasst sowohl Lehre als auch Forschung, und die Hochschule legt großen Wert auf internationale Kooperationen.
Qualifications
- Mindestens fünf Jahre berufliche Praxis, davon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches.
- Fachlich einschlägiger Forschungshintergrund durch Publikationen.
Responsibilities
- Vertretung der Fachgebiete in Lehre und angewandter Forschung.
- Aktive Beteiligung an Forschungsaktivitäten und Promotionen.
Skills
Education
BW 2025/11
- Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin mit verhaltenswissenschaftlichem Hintergrund
- Pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre nachgewiesen wird
- Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird bzw. durch promotionsadäquate Leistungen
- Mindestens fünfjährige berufspraktische Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt wurden
- Ein fachlich einschlägiger Forschungshintergrund, nachgewiesen durch z. B. Publikationen und ggf. die Einwerbung von Drittmitteln
Wir erwarten besondere fachliche Kenntnisse im Bereich Wirtschaftspsychologie, insbesondere in mindestens zwei der folgenden Schwerpunkte:
- Allgemeine und Sozialpsychologie
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Angewandte Verhaltenswissenschaften
- Verhaltensökonomie
- Empirische Sozialforschung
Wünschenswert sind fachliche Kenntnisse in den Bereichen:
- Entscheidungspsychologie
- Kognitionspsychologie
- Marktpsychologie
- Marktforschung
Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Sehr gute didaktische Fähigkeiten setzen wir voraus und die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagenfächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten.
Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbstverwaltung engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat.
Die Hochschule verfügt über zahlreiche Kooperationen mit Universitäten und Forschungseinrichtungen sowie Unternehmen. Eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten ist gewünscht; wir streben eine Steigerung der Drittmitteleinwerbung und der kooperativen Promotionen an.
Wir vertreten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulstandort vorschreibt.
Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Die Einstellungsvoraussetzungen sind geregelt in § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland‑Pfalz.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung oder Identität.
Für Fragen stehen Prof. Dr. Timo Becker (timo.becker@hs-kl.de) gerne zur Verfügung.
Die Stelle ist ab 01. September 2026 am Studienort Zweibrücken der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Betriebswirtschaft in Vollzeit zu besetzen.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen einschließlich des ausgefüllten Bewerberprofils, die Sie uns bis 31.01.2026 über unser Online‑Bewerbungsportal zukommen lassen können.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.