HR-Spezialist (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Essen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Essen sucht einen HR-Spezialisten (m/w/d), um Mitarbeiterengagement und Umfragemethoden zu optimieren. Sie verwalten die Plattform zur Mitarbeiterbindung und arbeiten eng mit globalen Teams. Qualifikationen umfassen einen Abschluss in Psychologie, fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Erfahrung in Personalanalyse. Wir bieten einen starken Teamgeist und betriebliche Altersvorsorge. Bewerben Sie sich einfach online oder per E-Mail an Frau Helena Löwen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Teamevents

Prämienprogramm für Empfehlungen

Qualifikationen

• Abschluss in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, oder verwandten Fachgebieten.
• Erfahrung in Personalanalyse und Datenberichterstattung in globalen Organisationen.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen IT-/Digitalteams.

Aufgaben

• Verwaltung der Mitarbeiter-Engagement-Plattform.
• Gewährleistung einer reibungslosen Durchführung von Umfragen.
• Zusammenarbeit mit dem Employee Engagement Team.

Kenntnisse

Mitarbeiterengagement

Datenberichterstattung

Excel

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abschluss in Psychologie oder Wirtschaftspsychologie

Tools

Berichtsplattformen

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: HR-Spezialist (m/w/d)

Arbeitgeber: FERCHAU GmbH Niederlassung Wuppertal

Art der Stelle: Arbeit

Anstellungsart: Vollzeit

Arbeitsort: Essen, Ruhr

Berufsbezeichnung: Wirtschaftspsychologe/-psychologin

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Stellenbeschreibung

Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.

Ihre Aufgaben

• Verwaltung der Mitarbeiter-Engagement-Plattform
• Gewährleistung einer reibungslosen Durchführung von Umfragen
• Aufrechterhaltung hoher Datenqualität und Einhaltung von Governance-Standards
• Förderung einer starken Akzeptanz innerhalb der Gruppe
• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Umfrage
• Verfeinerung des Designs und Methodik der Umfragen
• Zusammenarbeit mit dem Employee Engagement Team zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung
• Abstimmung operativer Prozesse auf strategische Prioritäten zur Förderung einer Feedback-reichen Kultur
• enge Zusammenarbeit mit globaler Personalabteilung und externen Anbietern zur Plattformverbesserung

Unsere Leistungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
• Zuwendungen bei Jubiläum, Heirat oder Geburt
• Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
• Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen

Qualifikationen

• Abschluss in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie oder verwandtem Fachgebiet
• Fundierte Kenntnisse in Mitarbeiterengagement-Konzepten und Umfragemethoden
• Erfahrung in Personalanalyse und Datenberichterstattung in globalen Organisationen
• Versiert im Umgang mit Excel, Dashboards und Berichtsplattformen
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen IT-/Digitalteams und externen Anbietern
• Erfahrung in Schulungen für HR-Teams und Führungskräfte
• Integration von Forschungsergebnissen, Geschäftseinblicken und Best Practices in Engagement-Strategien
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Lust auf die nächste Herausforderung?

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst — gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA88-41617-W bei Frau Helena Löwen. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!