Pflichtpraktikum im Personalmanagement mit Fokus auf der Entwicklung einer Trainingslandschaft

Bosch Gruppe; Gerlingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Gerlingen sucht einen Praktikanten im Bereich Personalmanagement. Die Aufgaben umfassen die Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten, die Gestaltung von Trainings und das Onboarding neuer Mitarbeitender. Kandidaten sollten praktische Erfahrungen in Weiterbildung und Trainingskonzeption mitbringen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse haben. Die Stelle bietet großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten

Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote

Vergünstigungen für Mitarbeiter

Freiräume für kreatives Arbeiten

Sozialberatung

Qualifikationen

• Verfügt über sehr gute Studienleistungen.
• Hat praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Berufsausbildung.
• Beherrscht sehr gut Deutsch und gutes Englisch.

Aufgaben

• Gestaltung des Aufbaus einer neuen Organisation für Exportkontrolle und Zoll.
• Organisatorische Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten.
• Aufbau einer Trainingslandschaft für Exportkontrolle und Zoll.
• Konzeption von Trainingsmaßnahmen mithilfe eines KI-Tools.
• Einbringen von kreativen Ideen in die Trainingsgestaltung.

Kenntnisse

Praktische Erfahrung in Weiterbildung

Kompetenzmanagement

Trainingskonzeption

Eigeninitiative

Teamplayer

Ausbildung

Studium im Bereich Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Job Details

Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Gerlingen

Responsibilities

• Gemeinsam mit einem internationalen Projektteam gestalten wir den Aufbau einer neuen Organisation für Exportkontrolle und Zoll. Während deines Praktikums unterstützt du uns im Personalmarketing, Onboarding, Kompetenzmanagement und der Trainingskonzeption.
• Wir vergrößern weltweit unsere Teams und du unterstützt diese Recruiting Aktivitäten organisatorisch und konzeptionell. Auch das Onboarding der neuen Mitarbeitenden kann durch dich optimiert werden.
• Der größte Teil deiner Aufgabe ist der Aufbau einer Trainingslandschaft für unsere heutigen und zukünftigen Mitarbeitenden der Exportkontrolle und des Zollbereichs. Gemeinsam mit den Fachverantwortlichen konzipierst du Trainingsmaßnahmen mithilfe eines spannenden KI Tools und setzt diese Trainings mit Hilfe von internen oder externen Experten und Expertinnen in die Tat um. Dabei kannst du deine Kreativität und Ideen einbringen.
• Die neuen Trainingsmaßnahmen bewirbst du im Team, hast die Möglichkeit selbst dabei zu sein und holst dir Feedback zu weiteren Verbesserungen ein.
• Als Teil des Exportkontroll-Teams gestaltest du die Personalthemen direkt aus der Fachabteilung mit, erhältst dadurch spannende Einblicke in ein dynamisches Umfeld und kannst das wachsende Team zielgerichtet unterstützen. Unsere weltweiten Tätigkeiten geben dir die Möglichkeit Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit zu sammeln.
• Dich erwarten viel Gestaltungsspielraum und eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe, die wir deinen Kenntnissen und Vorlieben anpassen können. Unser tolles, wertschätzendes Team freut sich auf deine Unterstützung und wird dich in deiner Aufgabe unterstützen. Unsere weltweiten Tätigkeiten geben dir die Möglichkeit Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit zu sammeln.

Qualifications

• Ausbildung: Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Internationales Management, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit sehr guten Studienleistungen
• Erfahrungen und Know-how: praktische Erfahrung in den Themen Weiterbildung, Kompetenzmanagement, Trainingskonzeption und -organisation, die du im Rahmen einer Berufsausbildung oder Praktika sammeln konntest
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: ein zuverlässiger Teamplayer, der strukturiert arbeitet, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter.
• Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.

Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.