Team Manager (m/w/d) People Development

Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG; Versmold; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Logistikfirma in Nordrhein-Westfalen sucht einen erfahrenen Personalentwickler für die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt umfangreiche Erfahrung in der Personalentwicklung sowie Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement mit. Zudem sind gute Kommunikationsfähigkeiten und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse erforderlich. Es wird ein krisensicherer Arbeitsplatz und eine attraktive Vergütung geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Unterstützung der Karriereentwicklung

Mitarbeitervergünstigungen

Bezuschusstes Essensangebot

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
• Erfahrung im Projekt- und Changemanagement.
• Vertrautheit mit modernen Entwicklungsformen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer People Development Strategie.
• Steuerung der Berufsausbildung und Entwicklung innovativer Programme.
• Planung und Implementierung von Talentförderungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Agilität

Projektmanagement

Changemanagement

Coaching

Mentoring

Deutsch (C1)

Englisch (B2)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Bei der Nagel-Group sorgen über 11.000 Kolleginnen und Kollegen aus rund 90 Nationen täglich dafür, dass Lebensmittel europaweit sicher und pünktlich dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Wir sind systemrelevant, zukunftssicherund immer in Bewegung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der temperaturgeführten Logistik.

Das sind die Aufgaben

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer europaweit anschlussfähigen People Development Strategie sowie die Einführung moderner Lern- und Entwicklungsformate
• Steuerung und Weiterentwicklung der Berufsausbildung an allen Standorten, inklusive Entwicklung innovativer Ausbildungsprogramme und Employer-Branding-Maßnahmen
• Planung und Implementierung von Maßnahmen zur Talentförderung, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung in enger Abstimmung mit dem Top-Management
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Bereich Compliance & Governance sowie zielgruppengerechte Vermittlung an Mitarbeitende
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit internen und externen Partnern, sowie Reporting relevanter Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsmaßnahmen

Was uns überzeugt

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbar, mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder vergleichbarer HR-Führungsverantwortung
• Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie in der nachhaltigen Implementierung neuer Konzepte und Prozesse
• Vertrautheit mit modernen Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung, wie Coaching, Mentoring, Kompetenzmanagement und digitalen Lernplattformen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Analysekompetenz, Agilität und die Fähigkeit, komplexe Aufgaben strukturiert und zielorientiert zu bearbeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir einbringen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
• Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
• Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine
• Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team

Bewirb dich einfach online über den Button „Jetzt bewerben“ – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte beachte, dass wir Unterlagen in Papierform nicht zurücksenden können. Bei Fragen zu dieser Position steht dir unsere Ansprechperson gerne zur Verfügung.

Gesellschaft: Nagel-Group Logistics SE

Beschäftigungsart: Vollzeit

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.