Jobs bei Ig Metall in Deutschland
Politischer Sekretär
Zusammenfassung
Eine Gewerkschaft in Mainz sucht engagierte Mitarbeiter/innen für die Beratung und Betreuung von betrieblichen Gremien in arbeitsrechtlichen Fragen sowie die Planung und Durchführung von gewerkschaftlichen Projekten. Neben einem professionellen Arbeitsumfeld bietet die Position Atmosphäre inspirierender Ideen, umfangreiche Sozialleistungen und ein attraktives Vergütungspaket. Bewerber/innen sollten Fachwissen und Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Betrieblichen Interessenvertretungen mitbringen.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung mit betrieblichen Interessenvertretungen.
- Fähigkeit, selbstständig zu planen und zu organisieren.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Standard-Software.
Aufgaben
- Beratung von betrieblichen Gremien in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Planung und Durchführung von gewerkschaftlichen Projekten und Seminaren.
- Entwicklung von Konzepten zur Stärkung der IG Metall.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
- Beratung und Betreuung von betrieblichen Gremien in arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen, organisations- und sozialpolitischen Fragen
- Planung und Durchführung von gewerkschaftlichen Projekten, Aktionen und Seminaren
- Qualifizierung und Aktivierung von Betriebsräten, Vertrauensleuten und Mitgliedern zur Weiterentwicklung der gewerkschaftlichen Strukturen in den Betrieben, sowie Erschließung von Betrieben in der Region
- Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Vertrauensleute- und Betriebsratswahlen
- Beratung, Betreuung und Anleitung von betrieblichen und gewerkschaftlichen Gremien in betrieblichen Verhandlungsprozessen (z. B. durch Betriebsvereinbarungen)
- Vertretung organisationspolitischer Interessen gegenüber Funktionär*innen und betrieblichen Gremien im Rahmen der übertragenen gewerkschaftspolitischen Aufgaben und fachlichen Zuständigkeiten
- Mitwirkung an der Konzeption, Organisation und Durchführung betrieblicher Tarifbewegungen und sonstiger Kampagnen, inkl. Erschließungsaktivitäten
- Entwicklung und praktische Umsetzung von Konzepten zur stärkeren betrieblichen Verankerung der IG Metall, insbesondere durch Systematisierung der Ansprache von Beschäftigten, Gewinnung und Aktivierung von Mitgliedern.
- Darstellung gewerkschaftlicher Positionen in Betriebs- und Mitgliederversammlungen
- Inhaltliche und organisatorische Gestaltung der Arbeit von Fach- oder Personengruppenausschüssen der Geschäftsstelle
- Beratung und Betreuung von Einzelmitgliedern in Fragen des Arbeits-, Sozial- und Tarifrechts
- Konzipieren und Durchführen von gewerkschaftspolitischen Veranstaltungen und Aktionen
- Unterstützung der Presse und Öffentlichkeitsarbeit, Vorbereitung von Publikationen
- Fachwissen, das durch Absolvieren des Trainee-Programmes der IG Metall bzw. Ausbildung an der Europäischen Akademie der Arbeit oder mehrjährige Berufserfahrung erworben wurde
- Qualifizierte Kenntnisse im Arbeits- Sozial- und Tarifrecht
- Erfahrung mit betrieblichen Interessenvertretungen
- Fähigkeit, selbstständig zu planen und zu organisieren sowie konzeptionell zu arbeiten
- Rhetorische, methodische, soziale und kommunikative Kompetenz undVerhandlungsgeschick
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit
- Freundliches und gewinnendes Auftreten nach innen und außen
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Kenntnisse und Anwendung von Organizing-Methoden
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den bei der IG Metall eingesetzten Standard-Software-Produkten (MS 365, MDB, CRM)
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.
Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen
Umfangreiches Gesundheitsmanagement
Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)
Sechs Wochen Jahresurlaub
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.