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Wirtschaftspsychologie ofertas em Alemanha

CLAAS Inside Corporate HR Development

CLAAS

Harsewinkel
Híbrido
EUR 40 000 - 60 000
Há 30+ dias
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CLAAS Inside Corporate HR Development
CLAAS
Harsewinkel
Híbrido
EUR 40.000 - 60.000
Tempo parcial
Há 30+ dias

Resumo da oferta

CLAAS, ein internationales Familienunternehmen im Bereich Agrartechnologie, sucht einen Werkstudenten im Personalbereich. Dieser erhält Einblicke in die zentrale Personalentwicklung und kann operative sowie strategische Aufgaben mitgestalten. Mit einem flexiblen Arbeitsumfang von 20 Stunden pro Woche und der Möglichkeit, das Pflichtpraktikum zu absolvieren, erwarten Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit engagierten Kollegen.

Serviços

Internationaler Arbeitsplatz
Teambasierte Kultur
Talentbindungsprogramm

Qualificações

  • Studium im relevanten Bereich.
  • Praktische Erfahrung im People Development / Human Resources.
  • Interesse an HR IT-Systemen.

Responsabilidades

  • Gestaltung des Lernangebots operativ und strategisch.
  • Unterstützung bei der Implementierung von HR-Software.
  • Verantwortung in der administrativen Betreuung des Traineeprogramms.

Conhecimentos

Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Teamarbeit
Englischkenntnisse

Formação académica

Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management oder Sozialwissenschaften

Ferramentas

Microsoft 365
Descrição da oferta de emprego

Location Harsewinkel/North Rhine-Westphalia

Employment type Full-Time

Job Description
    Req#: 4835

    Unternehmen: CLAAS KGaA mbH
    Standort: Harsewinkel
    Startdatum: ab September 2023
    Hierarchieebene: Studierende
    Funktionsbereich: Personal
    Abteilung: Management- und Personalentwicklung

    Ihre Rolle in unserem Team:
    • Sie erhalten umfassende Einblicke in das internationale Themenspektrum der Zentralen Personalentwicklung der CLAAS Gruppe.
    • Sie gestalten das Lernangebot operativ und strategisch mit.
    • Bei der Implementierung unserer HR-Software unterstützen Sie tatkräftig.
    • Sie übernehmen Verantwortung in der administrativen Betreuung des Internationalen Traineeprogramms.
    • Nach der umfangreichen Einarbeitung übernehmen Sie selbst Verantwortung und bringen Ihre Ideen in weiteren Projekten ein. #driveclaasforward
    Ihr Profil:
    • Sie überzeugen mit Ihrer Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie Verlässlichkeit aus und haben Freude an Teamarbeit.
    • Sie befinden sich im laufenden Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management, Sozial-, Bildungswissenschaften.
    • Im Rahmen von Praktika oder einer Ausbildung haben Sie erste Praxiserfahrung im People Development / Human Resources gesammelt.
    • Ob konzeptionell, kreativ oder administrativ, Sie schätzen die Ausgewogenheit und Vielfältigkeit unserer täglichen Arbeit im internationalen Kontext und unterstützen hier gern.
    • Hierfür bringen Sie sehr gute Englischkenntnisse und gegebenenfalls weitere Fremdsprachen mit.
    • Sie haben Freude daran, sich mit HR IT-Systemen auseinander zu setzen und sind fit im Umgang mit Microsoft 365 Anwendungen.
    Rund ums Praktikum:
    • Das CLAAS Inside Programm ist mit einer Werkstudentenstelle gleichzusetzen.
    • Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit beträgt bis zu 20 Stunden und kann individuell gemäß dem Studienplan vereinbart werden.
    • Bitte nennen Sie uns in Ihrem Anschreiben Ihren nächstmöglichen Startzeitpunkt.
    • Arbeiten aus dem Homeoffice ist nach individueller Absprache möglich.
    • Übrigens, wenn Sie noch Ihr Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums absolvieren müssen, dann könnte dies gegebenenfalls miteinander verknüpft werden.
    • In unserer monatlichen Veranstaltung „CLAAS StudentTalk“ können Sie mit anderen CLAASianern netzwerken.
    Ihre Vorteile:
    • Wir sind ein internationales Familienunternehmen in einem innovativen und zukunftsweisenden Arbeitsumfeld und mit hochmodernen Produkten.
    • Es erwartet Sie eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Arbeit, bei der Sie jeden Tag einen Beitrag zur Ernährung der Weltbevölkerung leisten können.
    • Offene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die sich schon darauf freuen, Sie kennenzulernen. Denn Teamgeist ist für uns von großer Bedeutung.
    • Mit unserem Talentbindungsprogramm „CLAAS Next Generation“ können Sie auch nach Ihrer Zeit bei CLAAS von tollen Vorteilen profitieren.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

    Fügen Sie dieser bitte folgende Bewerbungsunterlagen hinzu:
    Anschreiben
    Lebenslauf
    Relevante Arbeitszeugnisse
    Aktuelle Leistungsübersicht

    Ihr Kontakt in unserem CLAAS Recruiting Team

    Rebecca Stickling

    CLAAS KGaA mbH

    (+49) 5247123581

    Hier können Sie spannende Einblicke in die internationale Arbeitswelt unseres Familienunternehmens gewinnen:
    Instagram | LinkedIn

About the company

CLAAS is an agricultural machinery manufacturer based in Harsewinkel, Germany, in the federal state of North Rhine Westphalia.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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